论绩效评估理论在高校学生工作中的应用

发布时间：2018-11-20 05:52

【摘要】：我国高校学生工作绩效评估中应用较多的理论与方法包括:层次分析法、360°绩效评估法、目标管理法、胜任力特征评价法等。这些理论与方法有着各自的优劣,在学生工作绩效评估实践中,评估者必须根据工作的实际需要和评估目的,科学地选用评估方法,才能达到预期的目标和效果。
[Abstract]:There are many theories and methods used in the performance evaluation of college students in our country, including: analytic hierarchy process, 360 掳performance evaluation, objective management, competency evaluation and so on. These theories and methods have their own merits and demerits. In the practice of student performance evaluation, the evaluator must scientifically select the evaluation method according to the actual needs and purpose of the work, in order to achieve the desired goal and effect.
【作者单位】： 广东外语外贸大学艺术学院;
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2343970