基于PDCA理论的中国大学绩效管理体系研究

发布时间：2019-03-24 16:47

【摘要】：本文研究大学绩效管理现状,分析中国大学绩效管理存在的问题,再围绕大学绩效管理的构成要件和利益相关因素,立足宏观、中观、微观等三个层面,探索如何搭建合理的大学绩效管理构架。
[Abstract]:This paper studies the current situation of university performance management, analyzes the problems existing in university performance management in China, and then focuses on the constituent elements and related factors of university performance management, based on three levels: macro, medium and micro, and so on. Explore how to build a reasonable university performance management framework.
【作者单位】： 北京工业大学;
【基金】：北京市人才强校深入计划管理创新团队项目
【分类号】：G647.2

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本文编号：2446506