高校绩效评价指标系统构建述评

发布时间：2019-06-05 17:05

【摘要】：正自科教兴国、人才强国战略实施以来,我国政府不断加大教育投入力度、教育事业持续协调健康发展,各项教育事业改革有序推进,教育的整体水平和综合实力不断提升。然而随着教育规模的不断扩大,出现了诸多问题;一方面高校教育资源总体存在不足;另一方面高校教育资源内部配置不合理,利用效率不高,资源局部存在浪费现象严重。鉴于此,很多学者提议采取绩效拨款方式,即高
[Abstract]:Since the implementation of the strategy of rejuvenating the country through science and education and strengthening the country with talents, our government has continuously increased investment in education, sustained coordinated and healthy development of education, orderly progress in the reform of various educational undertakings, and the continuous improvement of the overall level and comprehensive strength of education. However, with the continuous expansion of the scale of education, there are many problems: on the one hand, the overall shortage of educational resources in colleges and universities; on the other hand, the internal allocation of educational resources in colleges and universities is unreasonable, the utilization efficiency is not high, and there is a serious waste of resources. In view of this, many scholars propose to adopt the way of performance allocation, that is, high
【作者单位】： 南京工业大学;
【基金】：教育部人文社科规划项目课题“地方高校教育经费投入结构、行为、绩效研究-以江苏省为例”(编号:11YJA880068)的阶段性研究成果
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2493682