当前我国高校维稳模式的问题及对策研究

发布时间：2019-08-06 10:34

【摘要】：21世纪前20年是我国经济社会飞速发展的高峰期，同时也是我国各种社会矛盾的凸显期，这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。高校作为社会的重要组成部分不可能独善其身，它必然会受到社会各种矛盾的影响，存在着种种不稳定因素，高校维稳面临巨大挑战。 当前我国高校维稳模式存在诸多问题，主要表现在举国体制维稳模式的成本巨大，可持续性较差；危机预警机制及应急计划的科学性不够；维稳机构的职能界定不够清晰，处置紧急事件的能力不强；大学生维稳主体地位落实不够，日常训练机制尚未建立；危机预警与危机处置的网络信息化平台建立不够完备等。这些问题的存在将严重影响高校目前维稳模式功能的发挥，不利于维护高校稳定。 探讨研究当前我国高校维稳模式存在的问题及改进对策，将有助于解决当前高校面临的维稳困局，有助于维护高校稳定和社会稳定。建立适合当前我国高校行之有效的维稳模式，就要突出从社会层面和大学生个体层面双重因素对高校稳定的影响出发，多视野、多维度地创新高校的维稳模式，从而建立适合当前我国高校的维稳模式。此外，还要根据实际情况建立高校维稳模式的补充机制，即建立大学生心理减压中心，建立大学生矛盾调解中心，建立教职员工诉求与矛盾调解中心，以期更好地充分发挥高校维稳模式的作用。唯此，，高校的维稳工作才能得到可靠的制度保障，高校才能实现长治久安。
【学位授予单位】：安徽工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G641

【参考文献】

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本文编号：2523500