河南高校辅导员未来职业决策及影响因素研究

发布时间：2020-04-03 04:11

【摘要】： 高校辅导员是高校中开展思想政治工作的重要力量。辅导员对未来的职业决策将影响到辅导员队伍的稳定和工作的开展。为此,了解辅导员对未来职业的决策以及影响因素,并探讨他们之间的关系,就显得较有现实意义。本研究首先调查了河南高校辅导员未来职业决策,并做了人口学统计分析;然后通过对河南高校辅导员开放式访谈、预测验,对问卷进行信、效度检验,编订了适合河南高校辅导员未来职业决策的影响因素问卷。用编制的问卷,对河南多所高校的辅导员进行施测,取得213个有效样本。通过方差检验、相关分析、回归分析等统计方法对高校辅导员的未来职业决策进行分析;并对高校辅导员决策和影响因素之间的关系作了探索性研究。研究基本证实了假设,主要结论如下: (1)河南高校辅导员对未来的职业决策是,大多辅导员选择不长期做辅导员工作,有机会就转岗。 (2)人口统计学变量对辅导员未来职业决策具有一定程度的影响,性别、职级、大学经历及专业背景它们可能作为中介变量影响辅导员未来职业决策。 (3)通过对问卷的信度和效度检验得知自编的问卷具有良好的信度和效度,具有一定的推广价值。 (4)辅导员未来职业决策的影响因素主要是来自自我效能、自身特质、社会评价、工作特征以及管理体制。 (5)运用相关分析和分层回归分析结果表明,辅导员未来职业决策影响因素与其职业决策之间存在着非常显著的相关:在控制人口学变量后,自我效能和管理体制最有预测效力。在此基础上,本研究提出了加强辅导员职业生涯发展的建议和措施。
【学位授予单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：G641

【引证文献】