大学生结构性失业原因及高校对策研究

发布时间：2020-06-09 04:56

【摘要】： 自1999年我国高校实行大规模扩招政策以来,高等教育得到了空前发展,与此同时,高等教育与社会需求之间不平衡的现象也日益显现:一方面,社会急需大量的专业人才;而另一方面,高校培养的毕业生却不能完全适应不断变化的市场所提供的岗位需求。因此,我们看到大学生就业过程中总量性失业问题的同时,更应该关注总量性失业问题背后所隐含的结构性失业问题。 本论文首先对大学生结构性失业及其相关概念和类型作了界定和分析,并指出目前我国存在大学生结构性失业的现实及表现形式;其次,以大学毕业生、用人单位、高校为对象,对大学生结构性失业相关因素进行了调查分析,根据有关文献资料和问卷调查的结果,提出“大学生结构性失业是大学生的知识结构、能力素质、技能水平及就业观念不能适应或完全满足用人单位的需求”,进一步分析指出大学生结构性失业的主要原因之一在于高校人才培养方面存在的不足,并重点对目前我国高校在人才培养方面存在的问题进行了论述;然后,阐述了国外高等教育大众化国家及香港地区在应对大学生结构性失业问题方面的有益经验,得出启示;最后,从我国高校角度反思应对大学生结构性失业的对策并提出建设性的方案。
【图文】：

第3章目前我国大学生结构性失业相关因素调查分析区，毕业生想去的单位去不了，而能去的单位毕业生又不予选择，从而就业过程中一定程度上的“有业无人就，有人无业就”的结构性失业的②在接受调查的大学生对“您的预期初次就业月薪标准”的选项中数据如下图所示:

甘甘甘甘馨万薰黔…犷犷犯犯派口口口口蘸蘸、、、藤0%0%任月qJ1000以下1000一20002000一30003000以上0%0%0%n乙.1.图3.2大学毕业’!几预期初次就业月薪以上调查结果显示:大学毕业‘1毛预期初次就业月薪标准2000元以上的占调查的大学毕业生总数的52.7%，而根据目前我国社会实际收入水平，刚刚毕业的大学生的这种工资期望是很难实现的。③在接受调查的大学生对“在择业时，您最希望就业的单位类型”选项中，，统计数据如下图所示:
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：G647.38

【引证文献】

相关硕士学位论文 前6条

1 魏伟;转型期大学生职业价值观教育研究[D];广西师范学院;2010年

2 贺艳荣;基于扎根理论的中国大学生就业能力研究[D];大连理工大学;2010年

3 温治;发展经济学视角下的大学生就业对策研究[D];山西财经大学;2011年

4 蔡健;毕业生就业过程遭遇的质性研究[D];南京师范大学;2011年

5 王伟;大学生就业中的政府责任研究[D];黑龙江大学;2011年

6 邵雅箐;大学毕业生就业中的政府行为研究[D];复旦大学;2010年

本文编号：2704191