XX学院教师绩效考核之研究

发布时间：2017-03-28 05:08

  本文关键词：XX学院教师绩效考核之研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：发展现代教育对于完善教育者的知识构架和体系、提高国民的综合素质和责任感以及民族意识具有至关重要的作用。然而,从现实的角度来看,目前我国现代教育制度仍然亟待提高。尤其是对教师的绩效考核制度,仍然存在很多问题需要进一步完善。完善绩效考核制度对于提高教师的工作积极性,优化教学结构和积极向现代考核制度靠拢的目标有重要的指导意义。 本文运用文献研究法、人员访谈法、比较研究法和问卷调查法探查并分析了XX学院现阶段在绩效考核体系上存在的问题,比如,考核指标不全面,教学效果模块的指标较少；绩效考核重视数量,科研没有得到应有的重视,且比例浮动不具可比性；考核主体不够完善；绩效考核结果的反馈机制不健全,考核结果运用不够；缺乏改善绩效的激励措施；教师缺乏共同参与性等。并针对XX学院目前实行的绩效考核制度从考核流程、考核内容和考核人员等方面进行了优化。 本文通过对XX学院教师队伍绩效考核体系的构建设计分析,以期实现以下目的：加深对绩效考核体系的流程、方法、设置、人员等方面的认识；为XX学院在后续建立更为完善的绩效考核体系提供指导和参考,使其尽快达成教学目标；为后续学者在对教师绩效考核体系的研究上打下坚实的基础。
【关键词】：XX学院 教师队伍 绩效考核
【学位授予单位】：浙江工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G647.2
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 1 绪论7-13
• 1.1 选题的背景、目的和意义7-8
• 1.1.1 选题的背景7-8
• 1.1.2 研究的目的与意义8
• 1.2 文献综述8-11
• 1.2.1 国外研究现状8-9
• 1.2.2 国内研究现状9-11
• 1.3 研究的主要内容11
• 1.4 研究的方法和研究框架11-13
• 1.4.1 研究方法11-12
• 1.4.2 研究框架12-13
• 2 教师绩效考核理论概述13-17
• 2.1 绩效考核的内涵与特征13-14
• 2.2 高校教师绩效考核的特征和功能14-15
• 2.2.1 高校教师绩效考核的特征14
• 2.2.2 高校教师绩效考核的功能14-15
• 2.3 教师绩效考核的方法概述15-17
• 2.3.1 目标管理法(MBO)15
• 2.3.2 平衡计分卡法(BSC)15
• 2.3.3 关键绩效指标法(KPI)15-16
• 2.3.4 360度评估16-17
• 3 XX学院教师绩效考核现状与问题分析17-31
• 3.1 XX学院概况17-19
• 3.1.1 XX学院基本情况17-18
• 3.1.2 XX学院部门与人力资源状况18-19
• 3.2 XX学院教师绩效考核现状分析19-21
• 3.2.1 考核内容现状19-20
• 3.2.2 考核流程现状20-21
• 3.2.3 绩效考核结果的运用现状21
• 3.3 XX学院教师绩效考核综合评价21-31
• 3.3.1 XX学院教师绩效考核的优点22-23
• 3.3.2 XX学院教师绩效考核存在的问题23-31
• 4 XX学院教师绩效考核体系的构建31-43
• 4.1 XX学院构建新的教师绩效考核体系的必要性分析31
• 4.2 XX学院教师绩效考核体系设计基本思路31-34
• 4.3 XX学院教师合理的考核流程体系设计34
• 4.4 XX学院教师绩效考核指标体系的设计34-38
• 4.4.1 科学的绩效考核指标应满足的条件34-35
• 4.4.2 绩效考核指标体系的确定35-37
• 4.4.3 重新确定绩效考核指标的权重37-38
• 4.5 绩效考核表的设计38-43
• 4.5.1 广泛性考核——360度绩效考核法38-39
• 4.5.2 聚焦性考核——KPI绩效考核法39-43
• 5 XX学院教师绩效考核体系的实施与保障43-51
• 5.1 XX学院教师新绩效考核方案的实施43-47
• 5.1.1 制定绩效计划43-44
• 5.1.2 绩效考核的过程控制44-45
• 5.1.3 进行绩效考核实施45
• 5.1.4 绩效反馈和面谈45-46
• 5.1.5 绩效考核的结果的应用46-47
• 5.2 XX学院教师新绩效考核方案的实施保障47-51
• 5.2.1 组织保障47-48
• 5.2.2 制度保障48-49
• 5.2.3 人员保障49-50
• 5.2.4 文化保障50-51
• 6 总结51-53
• 参考文献53-57
• 附录57-59
• 致谢59

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 赵继新;李怀方;李莉;魏冠荣;;高校教师绩效考核体系调研数据分析[J];北京观察;2007年11期

2 司林波;赵晓冬;;高校教师绩效考核方案设计及评价[J];统计与决策;2008年18期

3 杨凤翔;王祥林;;高职院校教师绩效考核的研究[J];高等职业教育(天津职业大学学报);2009年04期

4 徐燕;;高校教师绩效考核存在问题分析[J];包头职业技术学院学报;2009年03期

5 同玉洁;;我国高校教师绩效考核中存在的问题及对策[J];才智;2009年35期

6 王嘉依;王少华;;经济学视野下教师绩效考核理论基础及操作要点[J];中小学教师培训;2009年12期

7 贾海军;;高校教师绩效考核机制探析[J];人才资源开发;2010年02期

8 唐果;;高校教师绩效考核存在问题探析[J];国家教育行政学院学报;2010年02期

9 林晓璐;;高职院校教师绩效考核的若干思考[J];广东水利电力职业技术学院学报;2010年02期

10 陈攀峰;;谈高校教师绩效考核机制的构建[J];成功(教育);2010年09期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 胡伟;;高校教师绩效考核的问题与对策建议[A];2010年中国教育经济学学术年会论文集[C];2010年

2 倪文;赵克宝;;高校教师绩效考核指标体系的建立及应用[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年

3 宋仕途;;河北省秦皇岛市义务教育阶段教师绩效考核体系探究[A];“基于京津高端产业环境的转变经济发展方式与优化产业结构”研究——第七届“环首都·沿渤海·京津冀协同发展论坛”论文集[C];2013年

4 宋仕途;;河北省秦皇岛市义务教育阶段教师绩效考核体系探究[A];“基于京津高端产业环境的转变经济发展方式与优化产业结构”研究——第七届“环首都·沿渤海·京津冀协同发展论坛”论文集[C];2013年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 姜春康;摈弃“升学率崇拜”,善莫大焉[N];烟台日报;2009年

2 记者 计琳;上海教师绩效考核意见出台[N];中国教育报;2009年

3 本报评论员;抓好教师绩效考核这个关键环节[N];中国教育报;2010年

4 刘亚萍 山西省实验小学;建立有“活力”的教师绩效考核机制[N];山西政协报;2012年

5 记者任丽梅;升学率不得作为教师考核指标[N];中国改革报;2009年

6 本报记者 李益众;别什么都塞进绩效考核这个筐[N];中国教育报;2013年

7 江苏省南京市白下区教育局 王少华;绩效工资呼唤科学的绩效评价机制[N];中国教育报;2009年

8 宁波日报记者　邓少华;让孩子们享受公平教育[N];宁波日报;2006年

9 记者 胡孙华邋实习生 王培培;人均每月补贴150元[N];长江日报;2007年

10 记者 王沐;我市出台少先队工作意见[N];宜宾日报;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 康文刚;高校教师绩效考核体系研究[D];首都经济贸易大学;2009年

2 李岳;我国高校教师绩效考核研究[D];兰州大学;2010年

3 龚建荣;我国高校教师绩效考核的研究[D];南昌大学;2008年

4 彭丽玲;湖南省高职院校教师绩效考核问题及对策研究[D];湖南大学;2011年

5 聂辉;南昌工学院教师绩效考核体系研究[D];南昌大学;2012年

6 张桂云;高职院校教师绩效考核的实效性研究[D];湖南师范大学;2012年

7 刘长青;高校教师绩效考核问题及对策研究[D];华北电力大学;2013年

8 汪t，

本文编号：271702