高校师资管理与决策支持系统研究

发布时间：2020-07-10 20:02

【摘要】：决策支持系统作为一种新兴的信息技术,能够为高校管理者提供各种决策信息和诸多问题的各种解决方案,从而减轻管理者从事低层次信息处理和分析的负担,使他们更专注于最需要决策智慧和经验的工作,提高决策的质量和效率。 随着高校师资队伍规模的不断扩大和流动的加快,管理者不能只依赖传统经验和直觉来评价师资队伍的整体状态。管理者必须借助一些关键的、量化的指标来进行整体状态分析。 本文从高校师资管理的现状出发,分析了现行师资管理所面临的问题及加强师资管理的措施及建议。以天津大学师资管理为例,阐述建立高校师资管理决策支持系统的必要性和可行性,并对师资队伍预测模型、规划模型、师资模糊综合评价模型进行了建模研究,设计了系统功能结构。
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：TP319;G647.2

【引证文献】

相关期刊论文 前2条

1 宗士增;俞研;;基于多目标优化方法规划高校师资队伍结构[J];高等农业教育;2012年05期

2 张琳琳;;职业教育师资管理研究的四个阶段——基于相关硕士学位论文的分析[J];高等函授学报(自然科学版);2012年06期

本文编号：2749387