适应创新要求的高校科研管理组织结构研究

发布时间：2020-09-15 08:41

　　 21世纪是知识经济时代。创新是知识经济的本质特征。在这个时代,创造知识和应用知识的能力与效率将成为影响一个国家综合国力和国际竞争力的重要因素。高等学校作为科学研究的基地,在知识经济时代发挥着举足轻重和不可替代的作用,在国家创新体系中高校科研是知识创新的阵地。高校的科学研究必须具有不断创新的能力。然而,传统的直线职能制的科研管理组织结构已经不适应时代的要求,加之学科的交叉融合趋势不断加强,必须对传统的科研管理组织结构进行变革,从而推动科研创新发展。文章首先对组织结构理论及组织结构形式等研究基础进行系统的评述。分五大类分别介绍了组织结构理论,包括古典组织结构理论、行为科学组织结构理论、系统权变组织结构理论、环境决定组织结构理论和经济学组织结构理论,并对与本论文研究相关的直线职能制、矩阵制、虚拟组织结构进行分析。紧接着对高校科研管理组织结构做一般性分析,阐述了高校科研的发展历程及重要作用,结合高校的特征提出影响高校科研管理组织结构的因素,即环境、技术、规模、战略。然后通过对当前我国高校的科研管理组织结构现状的分析,具体分析现有结构的不足,得出变革的必要性。最后围绕提升高校科研创新能力这一目标,提出矩阵制科研管理组织结构是高校科研管理的现实选择,而虚拟化将是适应创新要求的未来发展趋势。
【学位单位】：重庆大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2006
【中图分类】：G644
【部分图文】：

组织结构图,科研管理,组织结构图

纵向为行政流(图 5.1 中实线表示)，横向为学术流(图5.1 中虚线表示)。纵向的行政流一方面体现了行政权力的导向和影响，另一方面也体现了行政管理和服务的功能。努力为科学研究创造良好的环境和条件，为那些面向问题的科研项目研究组创造研究平台。横向的学术流则主要围绕科学研究的目标，整合科技资源，从事知识创新和学术发展。在组织中，非常重要的是，凡是涉及学术上的问题应该让学术委员会享有充分的自主权，要真正发挥校学术委员会在学术上的权威，行政部门只是提供管理服务，不能越权。矩阵制科研管理组织结构面向问题，名称不一，灵活多样，在问题导向下，为解决特定的问题，会产生特定的课题组。课题组作为矩阵制科研管理组织结构的基本单元，其成员同时接受来自学院与项目(问题)两个方面的领导。人员可能是来自某一个学院或者研究室，也可能是来自多个不同的院系或者研究所、实验室。

【引证文献】