和谐社会视野中高校职工团队建设之研究

发布时间：2021-03-29 09:42

　　党的十六届四会中会提出建设社会主义和谐社会的任务,把和谐社会建设与政治建设、经济建设、文化建设四位一体作为中国特色社会主义建设的总体布局。建设和谐社会已经成为中国社会的主旋律,它对高校职工队伍建设有了新的要求。法治是建立和谐社会的前提,它与友爱、活力成为社会主义和谐社会的基本构成要素,也是社会主义和谐社会的基本特征。要在和谐社会的视野中建设高校职工团队,必然要正确反映和体现和谐社会的这些基本要素与精神。法治、友爱、活力是高校和谐职工团队的基本特征,也是最重要的构件。法治是和谐社会视野中高校职工团队建设的基础。友爱是融合法治、实现活力的纽带与润滑剂。活力是高校职工团队建设的关键和目标。三者缺一不可。笔者以为,比较理想的高校职工团队,应该具备多样的元素,而其中最核心的要素就是法治、友爱与活力。 

【文章来源】：苏州大学江苏省

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文提要
Abstract
序言
    一、选题的背景和意义
    二、文献综述
    三、研究方法
    四、研究的基本思路
一、和谐社会的本质特征及其对高校职工团队建设的诉求
    （一） 和谐社会的本质特征
    （二） 和谐社会的基本观点
    （三） 和谐社会对高校职工团队建设的要求
二、法治是和谐社会视野中高校职工团队建设的前提和基础
    （一） 高校依法治校的重要性
    （二） 依法建立健全各项规章制度，是实现依法治校的手段
    （三） 高校依法治校所要达成的目标和主要内容
    （四） 高校规章制度的严格执行是实现依法治校的关键和保证
三、友爱是融合法治、实现活力的纽带与润滑剂
    （一） 友爱在高校事业发展和团队建设中的重要功能
    （二） 高校友爱的实现路径
四、活力是高校职工团队建设的关键和目标
    （一） 建设活力的重要意义
    （二） 实现活力的主要途径
结语
参考书籍
读书期间发表的论文
后记



本文编号：3107350