项目管理方法在高校辅导员绩效考核体系中的应用
发布时间：2021-06-25 13:32
高等学校在人事制度领域的改革已逐步深入，目前绩效考核的主要面向是人才队伍的的教学与科研业绩，而对辅导员工作绩效的评价体系亟需完善。由于高校辅导员同时具备教师和管理人员的双重身份，是高校德育工作和思想政治工作的骨干力量，且思想政治工作的特殊性决定了科学的考核体系的构建难度。鉴于辅导员工作绩效界定复杂性、模糊性与高校思想政治工作重要性之间的突出矛盾，探讨并逐步构架一套科学、合理、完善的辅导员绩效考核体系显得更加迫切。项目管理的方法应用已遍布各行各业，在绩效考核领域的应用也在不断深化。成功地将项目管理应用于绩效考核，具有缩短研究周期、保证实施质量、减少实施失误、降低风险、节约研究成本的重要意义。本文将以绩效管理基本理论为依据，以高校辅导员工作实际为基础，运用项目管理方法构建高校辅导员工作绩效考核体系。该体系着眼未来工作绩效的提高，重点强调结果导向，将在已有研究的基础上进一步完善辅导员绩效定量与定性的考核内容，探讨辅导员绩效考核实施过程中的工作原则、工作方法、指标体系设计，最终构建一个比较完善的高校辅导员绩效考核模型。同时，本文将在分析Y高校绩效考核现状及绩效考核诊断的基础上,将辅导员绩效考核...
【文章来源】：南京邮电大学江苏省
【文章页数】：73 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究方法和研究内容
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究内容
第二章 高校辅导员绩效考核项目研究的理论基础
2.1 相关概念的界定
2.2 高校辅导员绩效考核及项目管理应用研究概述
2.3 高校辅导员绩效考核的现状和存在的问题
2.4 辅导员绩效考核引入项目管理的可行性
2.5 辅导员绩效考核项目的特性
2.6 辅导员绩效考核项目管理的流程
2.7 辅导员绩效考核项目开发的基本原则
第三章 辅导员绩效考核项目的范围管理和进度控制
3.1 高校辅导员绩效考核项目需求调查
3.1.1 问卷调查
3.1.2 高校辅导员绩效考核项目需求
3.2 高校辅导员绩效考核项目的工作分解结构
3.2.1 项目目标
3.2.2 高校辅导员绩效考核项目开发工作分解结构(WBS)
3.3 辅导员绩效考核项目的组织与分工
3.3.1 项目的管理组织
3.3.2 一般项目管理组织机构形式及优缺点
3.3.3 绩效考核项目的组织架构
3.3.4 项目组职责范围
3.4 辅导员绩效考核项目的计划制定
3.4.1 辅导员绩效考核项目开发的基本流程
3.4.2 辅导员绩效考核项目的活动定义
3.4.3 项目活动排序
3.5 辅导员绩效考核项目进度控制
3.5.1 项目时间估算方法
3.5.2 项目工期估算结果
3.5.3 项目进度甘特图
第四章 高校辅导员绩效考核指标体系设计与评价方法
4.1 辅导员工作分析
4.1.1 辅导员工作要求
4.1.2 辅导员工作职责
4.2 360 度绩效考核方法的运用
4.2.1 360 度绩效考核法内涵
4.2.2 360 度绩效评价的优势
4.2.3 360 度绩效评价在辅导员绩效考核中应用
4.3 辅导员绩效指标的确定
4.3.1 辅导员绩效指标设计流程
4.3.2 辅导员考核绩效考核关键指标
4.3.3 辅导员绩效考核量化指标
4.3.4 360 度定性考核指标
4.4 绩效指标权重的确定
4.4.1 权重的概念
4.4.2 绩效考核指标权重的确定
4.5 绩效考核结果的计算
4.5.1 绩效考核结果计算方式
4.5.2 绩效考核结果评级方式
第五章 高校高校辅导员绩效考核应用——以 Y 高校为例
5.1 Y 高校辅导员绩效情况
5.1.1 Y 高校辅导员队伍建设情况
5.1.2 Y 高校辅导员考核现状
5.1.3 Y 高校辅导员考核存在的问题
5.2 Y 高校辅导员绩效考核项目实施与控制
5.2.1 绩效考核项目的实施
5.2.2 绩效反馈
5.2.3 绩效考核结果的运用
5.3 Y 高校辅导员绩效考核信息系统展望
5.3.1 Y 高校开发信息系统背景
5.3.2 信息系统目标
5.3.3 信息系统设计思路
5.3.4 实施信息系统优势
第六章 结论与展望
致谢
参考文献
附录
附录 1 辅导员绩效考核现状及存在问题访谈提纲
附录 2 高校辅导员绩效考核调查问卷
附录 3 高校辅导员绩效考核量化工作表
附录 4 高校辅导员绩效考核学生评议表
附录 5 高校辅导员绩效考核学院评议表
附录 6 高校辅导员绩效考核学生工作部评议表
附录 7 高校辅导员绩效考核自我评议表
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于多元智能理论评价观的辅导员绩效考核[J]. 吴俊文,涂敏. 学校党建与思想教育. 2012(28)
[2]美国公立中小学教师绩效管理模式研究——以教师进步项目为例[J]. 熊晨. 中国教育学刊. 2012(10)
[3]关于高校辅导员工作绩效评价机制合理性的思考[J]. 刘景伟,王君娜,岳耀,胡冬梅,乔妍,周美. 中国科教创新导刊. 2012(27)
[4]R&D项目绩效评价的新范式与提升机制研究[J]. 刘井建,刘冬. 经济研究导刊. 2012(25)
[5]试论美国学生事务管理员制度对我国辅导员绩效考评工作的启示[J]. 杨浩松,刘雯. 剑南文学(经典教苑). 2012(08)
[6]高校辅导员绩效考核的改进路径探析——以南京信息工程大学为例[J]. 葛昕明,吴广宇. 中国电力教育. 2012(23)
[7]工程项目管理绩效水平的模糊综合评价[J]. 郭书福. 湖南农机. 2012(07)
[8]平衡计分卡在高校辅导员量化考核中的应用探索[J]. 杜方敏,黄元章. 广东农工商职业技术学院学报. 2012(01)
[9]发展性评价:高校辅导员评价的一种新模式[J]. 苏静. 高校辅导员. 2011(03)
[10]项目管理方法在高校人事管理中的运用[J]. 陈晓婷. 赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版). 2011(05)
硕士论文
[1]高校辅导员胜任力模型的构建与应用[D]. 吕晨.南昌大学 2011
[2]高校辅导员队伍建设考核指标体系研究[D]. 边疆.沈阳航空航天大学 2012
[3]大学生思想政治教育的辅导员队伍建设研究[D]. 穆青.太原科技大学 2011
[4]项目管理方法在高校行政管理人员绩效考核中的应用[D]. 郑利军.南京理工大学 2011
[5]“80后”高校辅导员思想政治素质现状分析与对策研究[D]. 杜婷婷.山东大学 2011
[6]GS学院辅导员绩效考核指标体系构建[D]. 伍妙琼.暨南大学 2010
[7]建立高校绩效考核体系项目管理研究[D]. 沙震.北京邮电大学 2009
[8]CS职业技术学院辅导员绩效管理的诊断与设计[D]. 范飞飞.电子科技大学 2009
[9]基于胜任力模型的高校辅导员绩效管理模式研究[D]. 邵凤雨.重庆大学 2008
本文编号：3249296
【文章来源】：南京邮电大学江苏省
【文章页数】：73 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究方法和研究内容
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究内容
第二章 高校辅导员绩效考核项目研究的理论基础
2.1 相关概念的界定
2.2 高校辅导员绩效考核及项目管理应用研究概述
2.3 高校辅导员绩效考核的现状和存在的问题
2.4 辅导员绩效考核引入项目管理的可行性
2.5 辅导员绩效考核项目的特性
2.6 辅导员绩效考核项目管理的流程
2.7 辅导员绩效考核项目开发的基本原则
第三章 辅导员绩效考核项目的范围管理和进度控制
3.1 高校辅导员绩效考核项目需求调查
3.1.1 问卷调查
3.1.2 高校辅导员绩效考核项目需求
3.2 高校辅导员绩效考核项目的工作分解结构
3.2.1 项目目标
3.2.2 高校辅导员绩效考核项目开发工作分解结构(WBS)
3.3 辅导员绩效考核项目的组织与分工
3.3.1 项目的管理组织
3.3.2 一般项目管理组织机构形式及优缺点
3.3.3 绩效考核项目的组织架构
3.3.4 项目组职责范围
3.4 辅导员绩效考核项目的计划制定
3.4.1 辅导员绩效考核项目开发的基本流程
3.4.2 辅导员绩效考核项目的活动定义
3.4.3 项目活动排序
3.5 辅导员绩效考核项目进度控制
3.5.1 项目时间估算方法
3.5.2 项目工期估算结果
3.5.3 项目进度甘特图
第四章 高校辅导员绩效考核指标体系设计与评价方法
4.1 辅导员工作分析
4.1.1 辅导员工作要求
4.1.2 辅导员工作职责
4.2 360 度绩效考核方法的运用
4.2.1 360 度绩效考核法内涵
4.2.2 360 度绩效评价的优势
4.2.3 360 度绩效评价在辅导员绩效考核中应用
4.3 辅导员绩效指标的确定
4.3.1 辅导员绩效指标设计流程
4.3.2 辅导员考核绩效考核关键指标
4.3.3 辅导员绩效考核量化指标
4.3.4 360 度定性考核指标
4.4 绩效指标权重的确定
4.4.1 权重的概念
4.4.2 绩效考核指标权重的确定
4.5 绩效考核结果的计算
4.5.1 绩效考核结果计算方式
4.5.2 绩效考核结果评级方式
第五章 高校高校辅导员绩效考核应用——以 Y 高校为例
5.1 Y 高校辅导员绩效情况
5.1.1 Y 高校辅导员队伍建设情况
5.1.2 Y 高校辅导员考核现状
5.1.3 Y 高校辅导员考核存在的问题
5.2 Y 高校辅导员绩效考核项目实施与控制
5.2.1 绩效考核项目的实施
5.2.2 绩效反馈
5.2.3 绩效考核结果的运用
5.3 Y 高校辅导员绩效考核信息系统展望
5.3.1 Y 高校开发信息系统背景
5.3.2 信息系统目标
5.3.3 信息系统设计思路
5.3.4 实施信息系统优势
第六章 结论与展望
致谢
参考文献
附录
附录 1 辅导员绩效考核现状及存在问题访谈提纲
附录 2 高校辅导员绩效考核调查问卷
附录 3 高校辅导员绩效考核量化工作表
附录 4 高校辅导员绩效考核学生评议表
附录 5 高校辅导员绩效考核学院评议表
附录 6 高校辅导员绩效考核学生工作部评议表
附录 7 高校辅导员绩效考核自我评议表
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于多元智能理论评价观的辅导员绩效考核[J]. 吴俊文,涂敏. 学校党建与思想教育. 2012(28)
[2]美国公立中小学教师绩效管理模式研究——以教师进步项目为例[J]. 熊晨. 中国教育学刊. 2012(10)
[3]关于高校辅导员工作绩效评价机制合理性的思考[J]. 刘景伟,王君娜,岳耀,胡冬梅,乔妍,周美. 中国科教创新导刊. 2012(27)
[4]R&D项目绩效评价的新范式与提升机制研究[J]. 刘井建,刘冬. 经济研究导刊. 2012(25)
[5]试论美国学生事务管理员制度对我国辅导员绩效考评工作的启示[J]. 杨浩松,刘雯. 剑南文学(经典教苑). 2012(08)
[6]高校辅导员绩效考核的改进路径探析——以南京信息工程大学为例[J]. 葛昕明,吴广宇. 中国电力教育. 2012(23)
[7]工程项目管理绩效水平的模糊综合评价[J]. 郭书福. 湖南农机. 2012(07)
[8]平衡计分卡在高校辅导员量化考核中的应用探索[J]. 杜方敏,黄元章. 广东农工商职业技术学院学报. 2012(01)
[9]发展性评价:高校辅导员评价的一种新模式[J]. 苏静. 高校辅导员. 2011(03)
[10]项目管理方法在高校人事管理中的运用[J]. 陈晓婷. 赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版). 2011(05)
硕士论文
[1]高校辅导员胜任力模型的构建与应用[D]. 吕晨.南昌大学 2011
[2]高校辅导员队伍建设考核指标体系研究[D]. 边疆.沈阳航空航天大学 2012
[3]大学生思想政治教育的辅导员队伍建设研究[D]. 穆青.太原科技大学 2011
[4]项目管理方法在高校行政管理人员绩效考核中的应用[D]. 郑利军.南京理工大学 2011
[5]“80后”高校辅导员思想政治素质现状分析与对策研究[D]. 杜婷婷.山东大学 2011
[6]GS学院辅导员绩效考核指标体系构建[D]. 伍妙琼.暨南大学 2010
[7]建立高校绩效考核体系项目管理研究[D]. 沙震.北京邮电大学 2009
[8]CS职业技术学院辅导员绩效管理的诊断与设计[D]. 范飞飞.电子科技大学 2009
[9]基于胜任力模型的高校辅导员绩效管理模式研究[D]. 邵凤雨.重庆大学 2008
本文编号：3249296
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