影响大学管理绩效的主要因素研究

发布时间：2021-09-08 20:20

　　21世纪的今天,全球高等教育正面对着一个不曾经历的高速变化的、日趋复杂的运行环境。WTO教育贸易框架所搭建的公共平台,在促进全球高等教育发展的同时,加剧了竞争和竞争的复杂性。面对这些变化,考虑到大学的生存与发展,要求大学领导者及高等教育的公共部门,首先从内生约束变量对组织做出基本的理解。本项研究尝试从分层结构的组织管理学基础出发确定影响大学管理绩效的基本因素,结合了高级管理学、组织管理学、高等教育管理的相关知识,借鉴了组织管理的相关成果,利用文献法、比较法、历史法、归纳法和案例法,界定了大学管理绩效概念的同时,在影响大学管理绩效的诸多因素中确定了大学文化、大学制度、大学战略三个基本的影响因素。通过大学与企业作为一般组织的共性,分析了三个因素对大学管理绩效的影响。通过对哈佛大学的大学文化进行分析,得出了大学文化影响大学管理绩效的一系列表现形式;通过对大学制度历史的追溯,分析了大学制度对大学绩效的影响;最后从宏观角度论证了战略对于一个组织的重要性。本文将大学管理绩效的主要影响因素确定为大学文化、大学制度、大学战略。本文的研究将对高校的管理者具有一定的参考价值。 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 课题背景
        1.1.1 我国高校内部管理水平有待提高
        1.1.2 高等教育的管理机制尚不适应高水平大学的建设
        1.1.3 我国高等教育已经面临WTO教育服务贸易市场的严峻挑战
    1.2 课题研究的意义
    1.3 大学管理绩效研究的国内外现状
        1.3.1 基本概念研究
        1.3.2 国内关于大学管理绩效的研究
        1.3.3 国外关于大学管理绩效的研究
    1.4 研究的基本方法
    1.5 研究内容
第2章 确定影响大学管理绩效的主要因素
    2.1 大学管理绩效的影响因素
    2.2 大学文化
    2.3 大学制度、大学战略
    2.4 小结
第3章 大学文化
    3.1 文化、组织文化、大学文化的概念界定
        3.1.1 文化的概念
        3.1.2 组织文化
        3.1.3 大学文化
    3.2 关于大学文化
        3.2.1 大学文化的内涵
        3.2.2 大学文化的特点
        3.2.3 大学文化的功能
        3.2.4 大学文化的研究视角
        3.2.5 大学文化的建设
        3.2.6 大学文化研究亟待探究的问题
    3.3 组织文化与绩效
        3.3.1 企业与大学
        3.3.2 企业文化与绩效
        3.3.3 大学文化与绩效
    3.4 本章小结
第4章 大学制度
    4.1 制度、大学制度基本概念
        4.1.1 制度的内涵
        4.1.2 大学制度
    4.2 关于大学制度
        4.2.1 大学制度的主要内容
        4.2.2 大学制度的演进
        4.2.3 现代大学制度的核心内容
        4.2.4 现代大学制度的研究视角
        4.2.5 现代大学制度的构建
    4.3 大学制度与大学绩效
        4.3.1 外部制度对大学绩效的影响
        4.3.2 内部制度对大学管理绩效的影响
    4.4 小结
第5章 大学战略
    5.1 战略
        5.1.1 战略的概念
        5.1.2 战略学派
        5.1.3 战略的特征
        5.1.4 战略与大学
    5.2 大学战略
        5.2.1 大学战略的概念
        5.2.2 大学战略的制定与实施
        5.2.3 大学战略的主要形式
        5.2.4 我国大学战略存在的问题
    5.3 组织战略与绩效
        5.3.1 斯坦福大学的发展战略
        5.3.2 TCL 的国际化战略
    5.4 小结
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]“大学文化研究”辨析[J]. 李朝晖.  江苏高教. 2006(02)
[2]以科学发展观指导制定大学发展战略[J]. 王乾坤.  理工高教研究. 2006(01)
[3]英国大学的战略定位及其启示[J]. 龙超云,曲福田.  高等教育研究. 2006(01)
[4]中国大学文化百年研究[J]. 王冀生.  大学教育科学. 2005(04)
[5]影响高校管理效能建设的问题与对策[J]. 方宏建,王秀成.  中国科技信息. 2005(15)
[6]现代大学制度的形成、演变和创新[J]. 杨东平.  国家教育行政学院学报. 2005(05)
[7]大学文化的基本内涵及其建设途径[J]. 蔡汉军.  黑龙江高教研究. 2005(04)
[8]运用双因素理论,提升高校管理绩效[J]. 吴萍,张小燕.  和田师范专科学校学报. 2005(02)
[9]推进现代大学治理结构的变革,提高大学治理绩效[J]. 尹群,顾来红.  西安欧亚职业学院学报. 2005(02)
[10]大学文化研究述评及探究思路[J]. 张建新,董云川.  中国大学教学. 2005(03)

博士论文
[1]非营利组织的绩效管理[D]. 陈俊龙.复旦大学 2003

硕士论文
[1]高等学校实施战略管理的若干问题研究[D]. 娄金海.南京理工大学 2005
[2]高技术企业绩效影响因素分析及绩效评价[D]. 王发银.吉林大学 2005
[3]民营企业文化构成及其与管理绩效关系的实证研究[D]. 蒋天颖.浙江工业大学 2005



本文编号：3391424