高校毕业生高质量就业的影响因素及提升路径
发布时间:2022-02-10 20:35
高校毕业生就业质量不仅是学生及其家庭需要面临的问题,同时还直接关乎学校发展与社会稳定和谐。不过随着社会不断发展,我国各个行业的竞争越来越激烈,进而导致高校毕业生就业方面存在一定的困境。所以,怎样有效提升高校毕业生就业质量,已然成为当前国家面前的重要课题。基于此,文章主要针对高校毕业生高质量就业的影响因素及提升路径进行了详细分析,希望能够对相关人员有所帮助。
【文章来源】:中国市场. 2021,(26)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 高校毕业生高质量就业的影响因素
1.1 政府因素
第一,政府就业政策制度缺乏实效性。
第二,政策执行效力不足。
1.2 高校因素
第一,高校发展过快,导致人才培养质量逐渐下降。
第二,人才培养体制不完善。
第三,就业指导能力不足。
1.3 用人单位因素
第一,用人单位用人观不正确。
第二,用人单位在人员招聘上存在偏见。
1.4 毕业生个人因素
第一,毕业生就业观念落后。
第二,家庭因素的影响。
2 高校毕业生高质量就业提升路径
2.1 政府提升路径
第一,加强宏观调控,增强服务意识。
第二,完善就业扶持制度,监督落实。
第三,推进高校毕业生到社会组织、非营利组织工作政策。
2.2 高校提升路径
第一,完善创新人才培养机制。
第二,增强就业指导。
第三,促进学生多渠道就业。
2.3 用人单位提升路径
第一,提供公平竞争的机会。
第二,主动与学校合作,发挥自身主体作用。
2.4 毕业生个人提升路径
第一,提升自身综合能力与素质。
第二,转变就业观念。
第三,注重岗前培训。
3 结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]高校毕业生高质量就业的影响因素及提升路径[J]. 张志忠. 高校辅导员学刊. 2020(05)
本文编号:3619489
【文章来源】:中国市场. 2021,(26)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 高校毕业生高质量就业的影响因素
1.1 政府因素
第一,政府就业政策制度缺乏实效性。
第二,政策执行效力不足。
1.2 高校因素
第一,高校发展过快,导致人才培养质量逐渐下降。
第二,人才培养体制不完善。
第三,就业指导能力不足。
1.3 用人单位因素
第一,用人单位用人观不正确。
第二,用人单位在人员招聘上存在偏见。
1.4 毕业生个人因素
第一,毕业生就业观念落后。
第二,家庭因素的影响。
2 高校毕业生高质量就业提升路径
2.1 政府提升路径
第一,加强宏观调控,增强服务意识。
第二,完善就业扶持制度,监督落实。
第三,推进高校毕业生到社会组织、非营利组织工作政策。
2.2 高校提升路径
第一,完善创新人才培养机制。
第二,增强就业指导。
第三,促进学生多渠道就业。
2.3 用人单位提升路径
第一,提供公平竞争的机会。
第二,主动与学校合作,发挥自身主体作用。
2.4 毕业生个人提升路径
第一,提升自身综合能力与素质。
第二,转变就业观念。
第三,注重岗前培训。
3 结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]高校毕业生高质量就业的影响因素及提升路径[J]. 张志忠. 高校辅导员学刊. 2020(05)
本文编号:3619489
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/suzhijiaoyulunwen/3619489.html