论大学生全程就业教育模式的构建

发布时间：2023-03-11 14:13

　　随着我国高等教育事业的跨越式发展,特别是毕业生就业制度改革的进一步深化,“双向选择,自主择业”成为大学生就业的主要方式,因而,毕业生就业工作也相应进入了一个新的阶段。毕业生就业教育工作的水平与质量直接关系到毕业生能否顺利就业,但目前,大部分高等学校实行的“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式,就业教育工作主要是面是对毕业班学生进行的,教育内容也仅限于分析就业形势,收集就业信息、传授求职技巧、指导学生如何写自荐书、如何应对面试等。这样的就业教育尽管是必要的,但对毕业生就业起不了根本性的作用,特别是对学生这个特殊的对象来说,在激烈的竞争中是远远不够的,以致相当一部分大学毕业生,在面对竞争激烈的就业市场、苛求的用人单位以及众多的竞争对手时,感到烦躁焦虑,甚至束手无策。为了帮助毕业生迈好走向社会的第一步,沉着、从容地选择一份理想的职业,就业教育应该提前介入,让学生做到未雨绸缪,让他们在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充分的就业准备,必须构建全程化大学生就业教育模式。 论文首先通过阐明选题背景、研究的必要性及意义,在此基础上明确研究的重点、难点及创新点;通过对高校毕业生就业制度的历史演...

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
引言
    一、问题的提出
    二、国内研究综述
    三、研究的意义
    四、研究方法
第一部分 我国高校大学生就业教育的历史现状分析
    一、相关概念界定
    二、我国大学生就业制度的历史演进
    三、我国大学生就业教育的发展历史与现状
第二部分 我国高校大学生就业现状的调查与分析
    一、当前大学生就业存在的突出问题
    二、关于大学生就业的调查与分析
    三、高校就业教育存在问题及原因分析
第三部分 大学生全程就业教育模式的构建
    一、构建大学生全程就业教育体系的原则
    二、全程化大学生就业教育模式的目标体系
    三、大学生全程就业教育模式的阶段划分与教育内容
    四、实施全程就业教育模式的对策与建议
    五、大学生就业教育中值得重视的几个问题
结语
注释
参考文献
附录
致谢
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本文编号：3759670