绵阳市大学生职业自我效能感的初步调查研究

发布时间：2024-06-29 01:52

　　本研究在回顾国内外自我效能感、职业自我效能感研究动态的基础上,对影响绵阳市大学生职业自我效能感的因素进行分析,编制了绵阳市大学生职业自我效能感影响调查问卷,然后以绵阳市大学生为研究对象,以一般自我效能感量表和自编职业自我效能感问卷为研究工具,调查分析了绵阳市大学生职业自我效能感特点及其影响因素。结果表明: 1、绵阳市大学生一般自我效能感的水平都低于全国普通大学生常模水平,且差异显著。 2、绵阳市大学生职业自我效能感的平均数水平,在年级上差异并不显著,呈现出大四学生最高,大二学生最低的现象。 3、绵阳市大学生文科生职业自我效能感平均数低于理科生,但差异不显著。 4、绵阳市境内高校城市籍大学生职业自我效能感的平均水平比乡村籍学生高,但差异未达到显著水平。 5、绵阳市大学生职业自我效能感的水平在家庭结构上、是否独生子女上差异不显著。 6、个体的性格、情绪、外貌、健康、人生目标、成功经验、可控性、归因、耐挫力、挑战性、家庭人际关系、父母教养态度和教养方式、对学校的满意度、社会支持、社会榜样等项目与绵阳市大学生职业自我效能感相关显著。

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
2 文献综述
    2.1 自我效能感界定
    2.2 职业自我效能感
    2.3 大学生职业自我效能感
3 本研究的意义和目的
    3.1 本研究的意义
    3.2 研究目的
4 绵阳市大学生职业自我效能感调查研究
    4.1 研究过程
    4.2 研究结果
    4.3 讨论与小结
5 研究总结
    5.1 研究结论与建议
    5.2 本研究的创新之处
    5.3 本研究的问题与不足
6 参考文献
附录1
附录2
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果



本文编号：3996982