基于B/S结构的大学生就业指导系统的设计与开发

发布时间：2024-07-06 00:51

　　什随着我国高等教育普及程度的加深和劳动人事制度的不断优化,如何能够保证大学生毕业之后的就业率和就业质量,成了各大高校普遍关心的问题之一。除了给予学生优质的专业教育之外,全面的就业指导也是必不可少的。大学生就业难是目前国内劳动力市场的主要矛盾之一,帮助大学生最大限度的实现成功就业是学生、学校和社会的共同责任。教育技术作为前沿学科不仅应该关注学生在学校的学习,更应该关注学生们今后的就业和职业发展。 本研究就此展开研究,以就业指导的理论和当今我国劳动力市场的实际需求为依据；本着为学生提供指导和服务的目的设计和开发了大学生就业指导系统。系统可以作为大学生就业指导课程的课外补充或者高校就业指导中心的辅助系统。系统提供三大类服务：信息资源获取服务,就业指导测试服务,沟通交流服务。 学生通过系统可以获取用人单位的招聘信息和各个工作岗位的具体要求；就业指导测试会从学生的自身条件(通过简历体现)、职业倾向、专业水平和职业素养(通过面试体现)这四个方面对其进行综合考量,从而对其所应聘的岗位与其自身的匹配程度(即应聘成功概率)给出参考意见。学生们可以通过系统的交流沟通功能讨论就业、工作相关的话题。同时系统还...

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
    1.1 就业指导工作的重要性
    1.2 国内外就业指导的发展历程
        1.2.1 就业指导理论发展历程
        1.2.2 国外高校就业指导的实践经验
        1.2.3 我国高校就业指导的发展历程
    1.3 存在问题分析
    1.4 研究的内容和意义
        1.4.1 相关概念界定
        1.4.2 研究内容
        1.4.3 研究的重点和难点
        1.4.4 研究意义
    1.5 论文组织结构
第二章 就业指导相关理论
    2.1 帕森斯的特质因素论
        2.1.1 特质因素论的基本观点
        2.1.2 特质因素论的应用
    2.2 人格类型与职业匹配理论
        2.2.1 人格类型与职业匹配理论的基本内容
        2.2.2 六种人格类型特点及与之匹配的职业
        2.2.3 人格类型与职业匹配理论的应用
    2.3 招聘管理
        2.3.1 招聘主要阶段
        2.3.2 校园招聘
第三章 就业指导系统设计
    3.1 用户需求分析
    3.2 功能需求分析
    3.3 系统设计原则
    3.4 B/S结构
        3.4.1 基于B/S体系框架
        3.4.2 B/S结构的优势
    3.5 系统总体设计
        3.5.1 系统功能结构图
        3.5.2 各模块设计
        3.5.3 数据库设计
第四章 系统实现
    4.1 相关技术
        4.1.1 ASP.NET开发环境
        4.1.2 SQL Server2008
        4.1.3 AJAX
        4.1.4 ADO.NET
    4.2 系统功能模块
        4.2.1 系统前台
        4.2.2 后台导航栏
        4.2.3 简历模块
        4.2.4 在线测试模块
        4.2.5 教师出题模块
        4.2.6 发布信息模块
        4.2.7 论坛模块
        4.2.8 微博模块
        4.2.9 管理员后台模块
    4.3 主要程序代码
        4.3.1 预览导出简历模块代码
        4.3.2 专业测试代码
        4.3.3 测试分析模块代码
        4.3.4 问题反馈模块代码
        4.3.5 微博模块代码
第五章 结论与后续研究
参考文献
致谢



本文编号：4001808