产业升级与大学生就业能力构成要素实证研究——基于浙江省327家企业的问卷调查

发布时间：2017-06-24 08:21

  本文关键词：产业升级与大学生就业能力构成要素实证研究——基于浙江省327家企业的问卷调查，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：基于对浙江省327家分属于高新技术企业和中低技术企业的问卷调查数据,对产业升级背景下大学生就业能力的构成进行了理论分析,实证研究了大学生就业能力构成要素及产业升级的就业扩张效应。结果表明,大学生就业能力具有很强的行业间属性,技术水平不同的行业对大学生就业能力的界定与评价存在明显差异;产业升级的政策指向并不必然促进大学生就业,高新技术企业内的低技术环节抵消了产业升级就业扩张效应的发挥;包括责任心在内的基本素质是决定大学生能否顺利实现就业的门槛性要素;学习能力、科研创新能力等中高端素质是大学生就业能力的质量构成要素;高新技术企业和中低技术企业对中高端素质的要求存在明显差异。
【作者单位】： 浙江工商大学经济学院;
【关键词】： 产业升级 大学生就业能力 构成要素
【基金】：国家自然科学基金项目“全球价值链中我国企业创新型市场势力提升研究”(项目编号:71073143);国家自然科学基金项目“跨国创业导向与国际化绩效:影响机理和实证研究”(项目编号:71173195)的阶段性研究成果 浙江省哲学社会科学重点研究基地技术创新与企业国际化研究中心资助
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、引言党的十八届三中全会颁布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,“要结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位”。随着我国产业结构调整力度的不断加强,人才结构对经济社会转型发展的适应性面临新的挑战,产业转型升级既带来了大学生就业的机遇,

【参考文献】

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1 万伦来;张松林;杨燕红;;高技术产业就业增长粘性:“无就业增长”[J];经济理论与经济管理;2006年12期

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本文编号：477610