高校后勤社会化改革:现状与对策

发布时间：2017-07-28 09:12

  本文关键词：高校后勤社会化改革:现状与对策

  更多相关文章： 主要发展趋势 改革现状 后勤管理 后勤员工 后勤企业 后勤干部 后勤服务实体 后勤服务质量 后勤职工 后勤实体

【摘要】：正自1999年以来,在国务院、教育部的强力推进下,社会化成为高校后勤管理体系改革的主要发展趋势与运行模式。然而,当前深化高校后勤社会化改革的步伐略显滞重,该项改革的可持续发展成为制约我国高等教育发展的"瓶颈"。目前,高校后勤社会化改革现状不容乐观,面临的问题重重,障碍较多,前景令人担忧。如果我们对改革中出现的新问题、新情况认识不足,将难以进一步推动后勤社会化,甚至可能会影响到高校的稳定发展。笔者分析我国高校后勤社会化改
【作者单位】： 南京师范大学中北学院办公室;
【关键词】： 主要发展趋势;改革现状;后勤管理;后勤员工;后勤企业;后勤干部;后勤服务实体;后勤服务质量;后勤职工;后勤实体;
【分类号】：G647.4
【正文快照】： 自1999年以来,在国务院、教育部的强力推进下,社会化成为高校后勤管理体系改革的主要发展趋势与运行模式。然而,当前深化高校后勤社会化改革的步伐略显滞重,该项改革的可持续发展成为制约我国高等教育发展的“瓶颈”。目前,高校后勤社会化改革现状不容乐观,面临的问题重重,障，

本文编号：583303