高等学校绩效工资改革几个关系的处理——财务视角下的高校绩效工资改革

发布时间：2017-08-02 16:28

  本文关键词：高等学校绩效工资改革几个关系的处理——财务视角下的高校绩效工资改革

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【摘要】：高等学校与其他社会群体相比,其教职员工的劳动和绩效考量更具复杂性。高等学校绩效工资改革,必须在充分关注高等学校及其教职员工劳动的特点的前提下,处理好高等学校教师工资与其他社会群体工资、高等学校职工的工资结构和教学、科研、社会服务绩效以及需求与财力等诸重关系,方可取得预期的成效。
【作者单位】： 内蒙古大学财务处;
【关键词】： 高等学校 特殊性 绩效工资 关系处理
【分类号】：G647
【正文快照】： 自2006年7月1日人事部、财政部推出旨在建立以岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效工资制的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》以来,全国大部分高校开始积极探索和尝试高校绩效工资改革。2011年3月,中共中央、国务院下发了《分类推进事业单位工资改革的指导意

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本文编号：610201