机会成本与高校教师流动意向的实证研究

发布时间：2017-08-04 08:40

  本文关键词：机会成本与高校教师流动意向的实证研究

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【摘要】：对2012年全国公立四年制本科大学全职教师抽样调查数据的实证研究发现,机会成本是高校教师流动意向的重要影响因素。表现为,在高校条件无法满足教师期望的情况下,能力强的教师和在岗搜寻的教师更倾向离开;教师与职业匹配质量越高越不易离开;教师倾向于从相对薄弱的高校离开。
【作者单位】： 北京大学教育学院 教育经济研究所;
【关键词】： 机会成本 高校教师 流动意向 实证研究
【基金】：2012年美国福特基金会资助项目“变化中的亚洲学术职业”(项目编号:1125-2693)的研究成果
【分类号】：G645.1
【正文快照】： 一、引言进入21世纪以来,随着市场机制在资源配置和经济社会生活中调节作用的增大和高校教师聘用制改革的深化,高等院校教师队伍进入了“大流动”的时代[1]。虽然在高校扩张的背景下,我国高校教师实际发生流动的比例并不高,但本世纪初第一个十年高校教师流动的规模已相当于上

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本文编号：618645