山西省太原市老年大学教师培训体系研究
【学位授予单位】:云南师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:G777
【图文】:
训的核心要素》①的前提下广泛搜集教育领域内各种有关教师培训体系的国内外文献,在参照郑晓坤(2017)《中国特殊教育师资培养研究》②,赵珂、吴昊(2017)《高校教师多元化培训培养体系探究》③,陈霞、安贵清(2016)《上海教师入职教育规范化培训体系探析》④,何农(2008)《试论我国职校教师培训体系的构建--参照德国的经验》⑤等文章的基础上,结合实地调研的情况构建出本研究的研究框架,确定老年大学教师培训体系的研究内容。本研究认为老年大学教师培训体系由四要素五环节构成,四要素为受培训的老年大学教师、老年大学教师培训讲师和老年大学教师培训环境和老年大学教师培训过程。五环节为老年大学教师培训需求调查、老年大学教师培训条件考察、老年大学培训目标设置、老年大学培训课程开发、老年大学培训评估制度。教师培训四大要素相互作用构成教师培训活动运行的五大环节,五大环节间相互制约与影响。老年大学教师培训需求与培训条件是老年大学教师培训目标设置与课程开发的前提,老年大学教师培训目标是评价教师培训的依据,老年大学教师评价是推动教师需求满足与调整培训目标的助力。五大环节互相关联构成教师培训有机整体,教师培训是一个动态发展的体系。关系图如下所示:
9图 1.2 老年大学教师培训体系研究设计图四、研究方法(一)文献研究法本研究通过中国知网、万方、Wiley、Deepblue、 剑桥大学论文库等数据库搜集对国内外有关老年大学、教师培训以及老年大学师资队伍建设的文章,通过云南省师范大学图书馆、云南省图书馆和山西省图书馆查阅相关著作与材料,同时在老年大学官方网站查找教师培训资料,从现有老年教育政策中查找有关老年大学教师培训体系建设的内容,并对其进行梳理,收集有关老年教育、老年大学教师培训、教师培训体系等方面的文献资料,经过整理与分析为研究奠定理论基础。
第一章 绪论第四节 文献综述当今世界老龄化趋势越发显著,老年教育备受各国关注,尤其国外对老龄人的研究十分广泛,但是研究领域多与心理学和医学相联系,且由于国外老年教育起步较早,大量文献出版或发表时间较早,相对而言,我国的老年教育研究集中于近二十年,且出现持续高涨的态势。
【参考文献】
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本文编号:2789285
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