急诊-重症科一体化护理管理模式在培养急危重症专科护士中的应用

发布时间：2021-02-02 15:15

　　目的:探究急诊-重症科一体化护理管理模式在培养急危重症专科护士中的应用效果。方法:构建急诊-重症科一体化护理管理模式,并围绕该模式进行急危重症专科护士的培训,对人力资源进行调整,优化急诊-重症科一体化护理管理模式下的护理资源分配,制定急危重症专科护士计划,从急救专科、重症专科两方面入手对专科护士进行培训,并制定配套的考核措施,包括理论、技能、综合能力三项内容,自2017年3月起选拔14名护士参与培训计划,比较实施培训前后护士的考核得分情况,并统计方案实施前后6个月内的管理资料,比较不同时期患者的抢救成功率。结果:实施后急危重症专科护士的理论、技能、综合能力考核成绩均显著高于实施前（P<0.05）;实施后患者抢救成功率显著高于实施前（P<0.05）。结论:急诊-重症科一体化护理管理模式下的培训措施能够显著提升急危重症专科护士的专科素养,提升了急危重症患者的抢救效果。 

【文章来源】：中医药管理杂志. 2020,28(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 管理方法
        1.2.1 构建急诊-重症科一体化护理管理模式下的急危重症专科护士培训方案
        1.2.2 急诊重症科一体化护理管理模式下的急危重症专科护士培训内容
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 实施培训前后急危重症专科护士的考核成绩比较
    2.2 实施前后抢救成功率比较
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]急诊-重症科一体化护理管理模式对急危重症专科护士培养效果的影响[J]. 李娜.  医疗装备. 2017(13)
[2]急诊-重症科一体化护理管理模式对培养急危重症专科护士的效果观察[J]. 陈玲.  中国医药指南. 2013(22)
[3]建立急诊护理亚专业组模式的应用研究[J]. 夏俊琳,王晓君,蒋飞.  中国医药导报. 2013(03)



本文编号：3014911