新入职护士规范化培训管理的实践

发布时间：2021-02-25 04:17

　　目的新入职护士规范化培训是完善毕业后教育的重要环节,是夯实临床技能、提升工作能力的重要途径,也是护理人才梯队培养的重要任务之一。经过系统化、规范化、专业化的培训,培养优质的护理人才,以完善护理队伍建设,提升护理服务质量。方法根据《新入职护士培训大纲》及《四川省护士规范化培训管理办法》的具体要求,结合医院的实际情况,通过制定科学实用的培训方案,严格管理及实施护士规范化培训工作。结果 2018年7月医院第一批规范化培训护士,统一参加了四川省卫生健康委员会组织的考核,合格率为100%,顺利结业。结论规范化培训能有效提升新入职护士综合素质和临床服务能力,应进一步强化制度建设,提升管理水平,不断完善护士规范化培训工作。 

【文章来源】：继续医学教育. 2020,34(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 我院护士规培实践
    1.1 制度层面
    1.2 资源层面
        1.2.1 师资队伍。
        1.2.2 培训档案。
        1.2.3 心理工作坊。
    1.3 运作层面
        1.3.1 规培招生。
        1.3.2 岗前培训。
        1.3.3 岗位培训。
        1.3.4 心理辅导。
        1.3.5 培训考核。
        1.3.6 质量监督。
        1.3.7 效果。
2 小结



本文编号：3050428