基于人才视角的传统家装企业员工培训

发布时间：2021-03-29 08:40

　　<正>随着经济水平不断提升,家装行业逐渐发展壮大,家装企业面临激烈的市场与人才竞争。加大企业现有人力资源的开发与培训力度,成为缓解人员压力的主要途径。开展有效的员工培训,能最大限度发挥企业人力资源优势,使其具有持续发展的核心竞争力。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人才教育与培训是家装企业的发展命脉
二、家装企业员工培训存在的问题
    1. 忽略培训需求分析。
    2. 培训积极性不高。
    3. 不注重培训效果评估。
    4. 培训不规范。
三、改进家装企业员工培训的措施
    1. 明确培训需求。
    2. 提高培训积极性。
    3. 制订评估方案。
    4. 完善培训制度。



本文编号：3107275