听障大学生职业决策自我效能感现状调查——以乐山师范学院为例

发布时间：2021-04-06 08:54

　　为了解听障大学生职业决策自我效能感现状。通过问卷调查的方式对乐山师范学院144名听障大学生进行调查。听障大学生职业决策自我效能感总体呈中等偏上水平;不同性别在问题解决维度存在显著差异、是否学生干部在收集信息维度存在显著差异;不同年级在自我评价、收集信息、问题解决三个维度存在显著的差异;生源地、听障等级在职业决策总分及各个维度均不存在显著差异。听障大学生职业决策自我效能感水平中等偏上,主要受性别、是否学生干部、年级、生源地、听障等级等因素影响。 

【文章来源】：绥化学院学报. 2020,40(07)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、研究方法
    （一）研究对象。
    （二）研究工具。
    （三）统计学处理。
二、研究结果
    （一）听障大学生职业决策自我效能感的总体情况。
    （二）人口学变量在职业决策自我效能感上的差异分析。
        1. 性别在职业决策自我效能感上的独立样本T检验。
        2. 生源地在职业决策自我效能感上的独立样本T检验。
        3. 独生子女与否在职业决策自我效能感上的独立样本T检验。
        4. 学生干部与否在职业决策自我效能感上的独立样本T检验。
        5. 年级在职业决策自我效能感上的单因素方差分析。
        6. 听障等级在职业决策自我效能感上的单因素方差分析。
三、讨论
    （一）听障大学生职业决策自我效能感总体情况。
    （二）人口变量学对听障大学生职业决策自我效能感的影响。
        1. 性别差异对听障大学生职业决策自我效能感的影响。
        2. 学生干部与否对听障大学生职业决策自我效能感的影响。
        3. 年级差异对听障大学生职业决策自我效能感的影响。
        4. 其他人口变量学对听障大学生职业决策自我效能感的影响。
四、研究结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]听障大学生的就业心态及对策[J]. 李家菊,晏碧华,陈云云.  文教资料. 2018(29)
[2]大学生职业决策自我效能感的现状研究[J]. 魏臻.  黑龙江生态工程职业学院学报. 2017(06)
[3]听障大学生职业决策自我效能感差异分析[J]. 王凯,韩梅.  浙江交通职业技术学院学报. 2017(03)
[4]大学生职业决策自我效能感研究现状分析[J]. 高才华,张雷,冯晓,范加珍,黄秀雯.  南方论刊. 2017(08)
[5]大学生职业决策自我效能感与心理资本的关系研究[J]. 张轩辉,余红娥.  山东农业工程学院学报. 2016(08)
[6]聋人大学生就业现状调查及影响因素分析[J]. 娄星明,黄锦玲.  新课程研究(中旬刊). 2016(03)
[7]大学生职业决策自我效能现状及其对就业的影响[J]. 张苏,盛柳柳.  浙江工商职业技术学院学报. 2015(03)
[8]中国城乡协调发展格局特征及影响因素[J]. 王艳飞,刘彦随,严镔,李裕瑞.  地理科学. 2016(01)
[9]大学生心理资本与职业决策自我效能的关系[J]. 周紫婷.  中国健康心理学杂志. 2014(12)
[10]大学生心理资本结构及现状调查研究[J]. 张轩辉.  兰州教育学院学报. 2014(09)

硕士论文
[1]我国聋人大学生职业决策自我效能研究[D]. 陈垚.天津理工大学 2012
[2]大学生完美主义、职业决策自我效能感与职业未决的相关关系研究[D]. 余淑君.北京师范大学 2008
[3]“女大学生就业难”问题的实证研究[D]. 余素梅.湖南大学 2006



本文编号：3121154