医务人员培训存在的问题及对策

发布时间：2021-05-25 13:46

　　培训是组织团队员工通过统一学习,从而达到思想上和能力上的提升。如今,培训已经成为了管理一个组织或一个团体不可或缺的一部分,通过集体性和个体性的培训,可以促进个人能力的提升以及团队整体协调性和融合度的发展,对于团队的建设和工作效率的提高都有着十分重要的帮助。本篇主要论述医务人员培训存在的相关问题以及解决对策,以期为医务人员培训提供理论指导和方法支持。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
医务人员培训过程中存在的问题
    ●对人员培训工作重视力度不够
    ●培训笼统化问题严重
    ●培训手段单一、落实不到位
    ●信息化培训程度不够
医务人员培训存在问题的解决对策
    ●加强培训工作的重视程度
    ●分类培训，提高精准性
    ●加强培训在实践中的落实
    ●提高信息化培训的精确性


【参考文献】：
期刊论文
[1]分层培训在医院运送工人在职教育中的应用实践[J]. 陈晓华,陈群,鄢秀英,李艳,魏毅,王立.  中国继续医学教育. 2020(20)
[2]结构-过程-结果三维质量控制模式在军队医院护理备战培训中的应用[J]. 吴书楷,李惋璐,张丰,刘霞.  全科护理. 2020(19)



本文编号：3205444