PDCA循环法在医院新职工岗前培训中的应用效果

发布时间：2021-06-15 18:33

　　目的评价PDCA循环法在医院新职工岗前培训中的应用效果。方法选择本院2016年7月—2019年7月526名新入院职工作为研究对象,将实施PDCA循环法培训前的242名新入院职工设为对照组,实施PDCA循环法培训后的284名新入院职工设为观察组,对两组培训对象的培训效果进行评价。结果观察组研究对象培训质量总评分为（96.7±1.4）分,高于对照组研究对象的（88.2±1.1）分,组间差异有统计学意义（P <0.05）;观察组研究对象平均考核成绩为（94.7±1.6）分,高于对照组研究对象的（84.7±1.3）分,组间差异有统计学意义（P <0.05）。结论 PDCA循环法在医院新职工岗前培训中具有较好的应用效果,能够明显提升培训质量及培训效果。 

【文章来源】：中国继续医学教育. 2020,12(23)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 培训方法
        1.2.1制定培训计划（plan）
        1.2.2 培训方案实施（do）
        1.2.3 培训检查阶段（check)
        1.2.4 考核结果应用与反馈（act)
    1.3 效果评价标准
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 培训质量
    2.2 考核结果
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]PDCA循环在医院岗前培训改进中的应用[J]. 陈晶晶,周洋.  江苏卫生事业管理. 2019(07)
[2]医院新员工岗前培训的现状及对策探讨[J]. 王倩倩.  人才资源开发. 2019(13)
[3]医院新职工岗前培训的实践[J]. 吴峤.  管理观察. 2019(15)
[4]运用PDCA循环提高医院新职工岗前培训效果[J]. 韦丽美,廖作庄.  经济师. 2019(05)
[5]关于我院新职工岗前培训的实施与思考[J]. 张桂静.  继续医学教育. 2018(06)
[6]医院新员工岗前培训的实践与思考[J]. 李亚新,郑雪梅.  中国卫生标准管理. 2018(11)
[7]基于院内人才开发视角的医院新职工岗前培训模式设计及满意度评价分析[J]. 崔彤彤,王霞,张瑶,蒋燕娟,林德扬,崔瑜,吕金龙,马佳,段金宁.  中国医院. 2017(12)
[8]“健康中国”从高校附属医院新职工岗前培训做起[J]. 张韶丽,刁荣国,张春河,申志远.  人力资源管理. 2017(11)
[9]PDCA循环在医院新入院住院医师岗前规范化培训管理中的应用[J]. 王小霞,王瑞,袁军,李晓芳,冯军强.  中国高等医学教育. 2017(03)
[10]关于医院岗前培训若干问题的调查研究[J]. 谢芳.  现代医院. 2016(11)



本文编号：3231563