对手术室器械护士进行岗位胜任力培训的实践与效果

发布时间：2021-08-10 11:03

　　目的:研究手术室器械护士岗位胜任力培训的效果。方法:2018年7月至2019年6月期间对我院48名手术室器械护士进行为期一年的岗位胜任力培训,比较培训前后该群体岗位胜任力及医生的满意度。结果:岗位胜任力培训后,器械护士岗位胜任力总分由（164.71±3.21）分提高到（188.57±2.83）分,差异有统计学意义（P<0.05）;医生对手术室器械护士的满意测评得分由（85.34±4.76）分提高到（96.83±2.19）分,差异有统计学意义（P<0.05）。结论:岗位胜任力培训能有效提升手术室器械护士的知识水平、专业技能与职业态度,得到了医生认可,值得推广。 

【文章来源】：浙江医学教育. 2020,19(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
        1.2.1 培训团队的组建
        1.2.2 培训内容
        1.2.3 实施方案
    1.3 评价方法
        1.3.1 护士岗位胜任力评价
        1.3.2 医生对手术室器械护士的满意度测评
    1.4 统计学处理
2 结果
    2.1 培训前后器械护士岗位胜任力得分比较
    2.2 培训前后医生对手术室器械护士的满意测评得分比较
3 讨论
    3.1 岗位胜任力培训提高了手术室器械护士的职业素质
    3.2 岗位胜任力培训能提高医生对手术室器械护士的满意度


【参考文献】：
期刊论文
[1]专业核心能力训练在手术室青年护士培训中的应用效果[J]. 袁作芝,周秋荣,李大凤.  护理实践与研究. 2019(07)
[2]胜任力培训在手术室器械护士专业素质培养中的应用效果[J]. 陈玉珍,刘艳珍,闫慧荣.  护理研究. 2018(21)
[3]基于胜任力培训模型在急诊护理培训管理中的应用[J]. 陈建妹.  中医药管理杂志. 2018(17)
[4]思维导图联合情景模拟演练在培养介入手术室护士岗位胜任力中的应用[J]. 钟雯,李颐,王任红,谭辜钰,周亮,吴延庆.  现代医院. 2018(08)
[5]以胜任力为导向的手术室专科护士培训效果临床观察[J]. 林秀敏.  中国卫生标准管理. 2017(28)
[6]基于岗位胜任力的新护士规范化培训的实践与成效[J]. 陈殷钰,卢慧琴,李娜.  浙江医学教育. 2017(06)
[7]基于专科护士核心能力兵团手术室专科护士培训实践课程的构建[J]. 王毯,李萍,杨建宝,闫娟丽.  护理研究. 2017(28)
[8]急诊科护士组长基准胜任力培训的效果评价[J]. 李舒霞,楼秋英,邵赣琴.  浙江医学教育. 2017(04)
[9]基于胜任力的手术室护理师资分层级培训及效果研究[J]. 秦淑玉,彭倩.  现代医药卫生. 2017(13)
[10]手术室专业核心能力培训模式的研究和探讨[J]. 邓睿.  中国当代医药. 2017(17)



本文编号：3333941