PDCA软技能培训对提高低年资护士软技能的作用

发布时间：2021-10-20 11:47

　　目的分析PDCA循环法护理软技能培训对普外科低年资护士软技能提高的有效性。方法选取2016年2月-2018年8月在深圳市宝安区沙井人民医院普外科工作的50例低年资护士为观察对象,所有护士均进行PDCA循环法护理软技能培训。通过注册护士核心能力量表评价培训前后所有护士的软技能水平,并进行比较分析。结果培训后所有低年资护士专业理论考试与操作技能考核成绩均明显高于培训前,差异有统计学意义（P<0.05）。培训后所有低年资护士各项社会能力以及总体软技能评分均高于培训前,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 PDCA循环法护理软技能培训应用于低年资护士中,可明显提高护士的软技能水平,值得临床推广应用。 

【文章来源】：中国城乡企业卫生. 2019,34(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 研究方法
    1.3 观察指标
    1.4 评价标准
    1.5 统计学处理
2 结果
    2.1 培训前后护士专业理论考试与操作技能考核成绩比较
    2.2 培训前后护士各项社会能力以及总体软技能评分比较
3 讨论



本文编号：3446854