基于目标导向的采油射孔培训考试系统研究

发布时间：2021-10-22 18:51

　　为了提高采油射孔培训效率,增强工人培训兴趣,解决现有射孔工序操作培训目标不清晰、培训方式单一等弊端问题。根据目标导向的层次目标特点,开发了基于目标导向的射孔培训考试系统。根据不同阶段的不同目标,制定不同的实现方法。系统经现场试用,效果显著,实现了目标设定合理、考试结果反馈及时以及培训效果突出等优点,极大地提高了工人的培训效率。 

【文章来源】：微型电脑应用. 2020,36(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
0 引言
1 目标导向与目标层次分析
    1.1 目标导向设计
    1.2 目标层次分析
2 仿真培训考试系统设计
    2.1 培训考试系统框架
    2.2 培训考试系统构建
        2.2.1 研究和建模
        2.2.2 需求定义
        2.2.3 定义框架和细化
        2.2.4 支持
3 总结



本文编号：3451671