高技能人才发展效率的时空异质性与收敛性

发布时间：2022-02-11 17:52

　　高技能人才匮乏已经成为制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈,提升高技能人才发展效率是实施新时代制造强国战略的必然要求。基于2011—2017年中国省级面板数据,采用DEA-Malmquist方法测算省域高技能人才发展效率,在非线性时变因子模型基础上分析高技能人才发展效率的收敛性,并构建面板有序Probit模型考察高技能人才发展效率的影响因素。结果发现:高技能人才发展效率呈现波动式下降趋势,其中东部地区平均MI指数下降,而中西部地区平均MI指数波动式上升。高技能人才发展效率收敛为4类地区,其中第三类地区包括17个省份。对外开放度、就业结构、人均财政教育支出和居民收入对高技能人才发展效率具有提升作用,而城市化水平对高技能人才发展效率具有抑制效应。高技能人才队伍建设任重道远,必须从财政投入、培养体系、培养模式、培养对象以及支持政策等方面向高技能人才发展倾斜。 

【文章来源】：淮北师范大学学报(哲学社会科学版). 2019,40(06)

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

区域平均MI指数变动

借鉴Norman和Stoker(1991）的效率分类法[13]，把高技能人才发展效率值划分为效率变化高值区（MI>1）、效率易改善区（0.9025<MI>1）和效率变化低值区（MI<0.9025）。图2和图3给出了2011年、2013年、2015年和2017年高技能人才发展效率的空间分布。图2a显示，2011年高技能人才发展效率低值区有13个省份，占全国44.8%，效率变化高值区有10个省份（34.5%），分别是浙江、河北、山东、江苏、甘肃、辽宁、内蒙古、广东、云南和贵州。图2b显示，2013年高技能人才发展效率低值区有6个省份，占全国20.7%，效率变化高值区上升到16个省份（51.7%），分别是浙江、新疆、安徽、四川、上海、云南、陕西、河北、甘肃、天津、江西、广东、黑龙江、北京和重庆。图3c显示，2015年高技能人才发展效率低值区有10个省份，占全国34.5%，效率变化高值区有所下降，占全国48.3%，分别是云南、甘肃、四川、浙江、福建、河北、辽宁、广东、山西、上海、新疆、吉林、重庆和北京。图3d显示，2017年高技能人才发展效率低值区有12个省份，占全国41.4%，效率变化高值区下降到8个省份（27.6%），分别是广东、吉林、湖南、宁夏、天津、云南、四川和上海。总体来看，高技能人才发展效率低值区范围先缩小后扩张，效率易改善的省份先增加后减少再扩大，而效率变化高值区时空迁移规律与低值区恰好相反。图3 2015—2017年高技能人才发展效率的空间分布

2015—2017年高技能人才发展效率的空间分布

【参考文献】：
期刊论文
[1]国外高技能人才培养经验对我国的启示与借鉴[J]. 王菲.  北京市工会干部学院学报. 2018(02)
[2]高技能人才队伍建设的发展历程与思考[J]. 姜炜,李超平.  现代管理科学. 2018(02)
[3]产业结构升级背景下高技能人才培养的对策研究[J]. 卢志米.  中国高教研究. 2014(02)



本文编号：3620700