床边综合能力考核在护士在职培训中应用效果分析

发布时间：2025-03-15 07:12

　　 目的分析床边综合能力考核在护士在职培训中应用效果。方法以2017年1月至2019年1月为时间段,选取在职护士60名,随机分为2组,各30名。对照组采取传统考核,观察组采取床边综合能力考核。比较两组考核认可度以及优良率。结果在考核优良率上,队长好足为63.33%,观察组为90.0%,二者存在统计学差异(P<0.05)。在考核认可度上,对照组总体为70.0%,观察组总体为93.33%,二者存在统计学差异(P<0.05)。结论床边综合能力考核在护士在职培训中应用效果显著,即可明显提升护士学习兴趣、临床实践能力、沟通协作能力以及团队凝聚力,因此值得应用推广。

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【文章目录】：
1 基础资料与方法
    1.1 基础资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学分析
2 结 果
    2.1 两组考核优良率对比
    2.2 两组考核认可度对比
3 讨 论



本文编号：4035364