山西省篮球裁判员队伍的现状及发展趋势研究

发布时间：2020-06-21 18:40

【摘要】：篮球运动迄今为止已有一个世纪的发展历程,由于其易开展的特点,以及独特的竞技魅力深受广大人民群众的喜爱,在全国范围内建立了广泛的群众基础。随着山西省篮球运动的蓬勃发展,各级篮球赛事逐渐增多,篮球裁判员出现供不应求的现象,为了壮大篮球裁判员队伍,满足各级赛事的需要,本研究采用文献资料法、专家访谈法、实地走访调查及问卷的发放,结合切身体会,对山西省篮球裁判员队伍的发展状况进行系统全面的分析,并且为山西省篮球裁判员队伍的发展壮大提出合理性策略。研究结论如下:(1)山西省篮球裁判员队伍已经初具规模,拥有着良好的国家级裁判员基础,在山西省众多篮球赛事活动的成功举办中发挥了不可替代的作用,为省内篮球运动的可持续发展做出了巨大的贡献。(2)国家级、一级裁判员人数较少,且男女裁判员比例失衡,影响了篮球裁判员队伍的可持续发展。(3)山西省篮球裁判员的年龄结构不合理,存在着青黄不接的断层现象,一定程度上限制了山西省篮球裁判员队伍的发展。(4)山西省篮球裁判员的学历主要以本科为主,整体裁判员的学历水平偏低,且大部分都由各级各类院校的体育教师兼任。(5)山西省篮球裁判员队伍整体的执裁时间较长,具有一定的经验和应对并处理突发事件的能力。但大部分裁判员每年临场执裁的机会较少,缺乏锻炼的机会。(6)山西省裁判员队伍的管理机制不健全,需要进行完善。依据研究结论,给出了相应的建议:(1)规范、完善裁判员管理办法,加大对裁判员队伍的管理力度,避免裁判员之间的恶意竞争,提高裁判员执裁的公平公正性,确保裁判队伍的良性发展。(2)逐步完善工资、奖惩体制,加大对裁判员的保护力度,保障裁判员的合法权益,吸引更多优秀的社会人才加入到篮球裁判员队伍中,努力实现篮球裁判员的常态化。(3)注重年轻裁判员及女性裁判员的选材与培养,充分利用女性裁判员的优势,均衡裁判员队伍的结构,促进裁判员队伍结构的合理化。(4)拓宽篮球裁判员的选拔渠道,积极吸纳退役篮球教练员、运动员加入裁判员队伍,挖掘高校体育人才资源,推动篮球裁判进校园,普及裁判知识,解决初级培养途径单一的问题,培养出更多优秀且年轻的二级、一级裁判员,不断扩大和补充篮球裁判员队伍,从而解决裁判员年龄断层的问题。(5)提高裁判员的英语水平,组织裁判员多听取国际裁判员的英语培训会,练习听力以及口语能力,通过实践来提高英语听说能力,以及聘请专业的英语教师从简到繁逐步进行培训。(6)加大对实践性篮球裁判人才的培养,增加裁判员的临场执裁次数,尤其是遇到关键比赛不应该只信任老裁判员、有威望的裁判员,要大胆的派出新秀裁判员,鼓励好的裁判员去执裁关键性比赛,锻炼心理品质及抗压能力。
【学位授予单位】：山西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G841
【图文】：

裁判员,心理因素,山西省,情况

图 4-1 影响山西省裁判员临场执裁心理因素情况（n=187）稳定的心理素质是裁判员临场执裁不可或缺的基础，心理素质不过硬会导致执裁不果断，容易直接被球员的言语、情绪影响判罚的准确性。篮球裁判员有必要进行心理素质的训练，使自己可以在场上始终保持自信，冷静的去处理赛场上随时可能发生的矛盾，确保篮球比赛的顺利进行。通过图 4-1 可以看出，有 48%的裁判员认为规则掌握不清楚和出现错判、漏判的情况对裁判员影响最大；其次 29%的裁判员认为抗干扰能力、球场的环境、球迷的评论、球员与教练员的质疑都是对裁判员的心理素质有着很大影响。篮球规则掌握不清楚对自信心造成了极大的影响，同时对心理得承受能力产生了很大的影响。因为个别判罚的不准确而影响了整场比赛的执裁发挥是许多年轻裁判存在的主要问题。同伴间的默契程度也是一个影响心理的重要因素，由于三名裁判员水平参差不齐，导致相互之间的配合、联系上产生了不默契，判罚上存在明显的不一致，会对裁判员的执裁产生阻碍。裁判员应通过日积月累的训练，去执裁更高级别的比赛积

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