郑州市校园足球裁判员队伍建设研究
发布时间：2020-07-16 22:57
【摘要】：现阶段,河南省校园足球发展受到教育部高度评价已处于全国前列。郑州作为省会城市,在河南省内起到风向标的作用,各级比赛不断增多,对足球裁判员的需求形成了供不应求的局面,这不仅对裁判员的数量的需求增多,而且要求执法水平也越来越高。但是郑州市校园足球裁判员和经济发达城市相比,如北京、上海、广州、江浙等地还存在后续力量不足;人员结构不合理;执法水平不高;主管部门的培养和管理不健全等问题。这些问题的存在势必会导致郑州市校园足球裁判员临场执裁水平不高,最终会影响和阻碍到郑州市校园足球运动的发展与进步。因此,掌握郑州市校园足球裁判员基本状况,分析校园足球裁判员培养体制、管理方式及存在的问题,对推动校园足球运动的开展和普及,建设一支高水准的校园足球裁判员队伍具有积极意义。本文通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析等方法,对郑州市校园足球裁判员队伍的整体情况、培养与管理模式、实践执法情况进行调查和分析,发现郑州市校园足球裁判员队伍存在以下问题:1、郑州市校园足球裁判队伍多数为在校大学生整体年龄年轻;女子裁判占比例少;外语口语能力差;对计算机的使用可以满足裁判员业务需求;参与科研能力积极性不高。2、郑州市校园足球裁判员都具备足球运动经历;体能储备状态良好;但是缺乏理论知识的自主学习能力。3、郑州市校园足球裁判员大部分都是因为个人喜好从事裁判工作;并且工作单位与家人都比较支持;但是执法场次少,培养周期长;以及毕业后的人才流失,对裁判员选材造成难度。4、缺乏执裁经验是困扰郑州市校园足球裁判员的最大难题。5、郑州市校园足球办公室成立时间尚短,人员配置及机构设置不健全;裁判员培训班少、裁判员之间缺少相应的沟通和交流平台。
【学位授予单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G843
【图文】：
性别结构指的是男女足球裁判员的比例。逡逑由于当前我市裁判员多为教师和在校大学生，其性别结构一定程度上存在着逡逑差异。根据图４－１对我市校园足球裁判员的性别调查结果显示：男性裁判员４８逡逑人，所占比例８４．邋２１％，女性裁判员９人，所占比例１５．邋７９％，女性栽判员的数量逡逑还不足男性裁判员数量的五分之一，男女比例不平衡。逡逑在２０１７—２０１８市长杯女足队伍增加到了邋４５支［５６］。相比以前增加一半，因此逡逑足协培养更多的女性裁判员去执法女足比赛，在比赛中可以更加容易理解女足队逡逑员比赛的心理状态，更加容易在场上与队员沟通，使女足队员能够更尊重和认同逡逑裁判员的判罚，保证比赛顺利进行。逡逑由此同时，我市加强女性裁判员的培养，培养出更多的高水平女性裁判员，逡逑为我市足球裁判员性别结构趋于合理化打下坚定的基础
体状况下降等各种原因，大多数足球裁判在年龄小于４５岁时终止裁判的职业生逡逑涯。显然，４１到４５岁已成为足球裁判员的“老将”了。逡逑从图４－２，表４－１中我们可以看出，郑州市校园足球裁判员队伍整体年龄还逡逑是较为年轻的。本次调查中有５２名裁判员都集中在２０—２５岁之间，占所有比例逡逑的９１．邋２３％；有３名裁判员在２６—３０岁之间，占所有比例的５．邋２６％；有２名裁判逡逑员在３１—３５岁之间，占所有比例的３．邋５１％。在这其中一级裁判有３７名，占总人逡逑数的６４．９２％；二级裁判１７名，占总人数的２９．邋８２％；后备力量有３名，占总人数逡逑的邋５．邋２６％。逡逑通过上述数据可以看出，我市校园足球裁判员有很多年轻后续力量，裁判等逡逑级都在二级以上，有着较大的发展潜力和提升空间，但心智不成熟，比赛经验不逡逑足等问题的出现，会导致在比赛中出现比较多的错漏判。逡逑ｌＯＤ．ＯＯＳ逦９Ｌ２３Ｓ逡逑ｍｏｏ％逦ｍｍ逡逑８０００％逦■■逡逑７０Ｑ０Ｈ逡逑ａｊ
学历是今天任何行业都会关注的问题，选拔裁判员也不例外。它代表了一个逡逑人学习和理解事物的能力，这也是通过选拔各行业人才考虑的重要标准。逡逑在本次调查中，从图４－３可以看出，郑州市足球裁判员的学历均处于大专以逡逑上水平。有５０名具有本科学历的裁判，占调查总数８７．邋７２％，拥有大专学历的逡逑人数为７人，占调查总数的１２．邋２８％。逡逑中？奢邋０＾逡逑高中邋ｒ－ｔｉＴ：邋0％逡逑大专逦１２．２Ｓ％逡逑本Ｉ邋■ＨＨＢｉｍｉＢｗａＨＢａｉａＨｍＨａａａＢｉａｉｍａａａＢｍ逡逑菇士邋Ｓ以上邋ｅＨ逡逑０？４邋ｌ？ｉ邋Ｗ％邋３Ｃ％邋ｍ邋５０％逦ｉｍ邋８０％邋ｍ邋ＩＷｒ－逡逑？ｍ逡逑图４－３郑州市校园足球裁判员学历结构状况逡逑４．１．４职业结构逡逑当前，郑州市还没有职业足球裁判员，基本上都属于业余裁判员，他们都在逡逑从事着自己的本职工作，裁判工作仅仅只是他们的副业、爱好，在业余时间进行逡逑足球裁判工作。逡逑从图４－４可以看出现在郑州现阶段担任裁判工作的主要是以中小学体育教逡逑２０逡逑
【学位授予单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G843
【图文】：
性别结构指的是男女足球裁判员的比例。逡逑由于当前我市裁判员多为教师和在校大学生，其性别结构一定程度上存在着逡逑差异。根据图４－１对我市校园足球裁判员的性别调查结果显示：男性裁判员４８逡逑人，所占比例８４．邋２１％，女性裁判员９人，所占比例１５．邋７９％，女性栽判员的数量逡逑还不足男性裁判员数量的五分之一，男女比例不平衡。逡逑在２０１７—２０１８市长杯女足队伍增加到了邋４５支［５６］。相比以前增加一半，因此逡逑足协培养更多的女性裁判员去执法女足比赛，在比赛中可以更加容易理解女足队逡逑员比赛的心理状态，更加容易在场上与队员沟通，使女足队员能够更尊重和认同逡逑裁判员的判罚，保证比赛顺利进行。逡逑由此同时，我市加强女性裁判员的培养，培养出更多的高水平女性裁判员，逡逑为我市足球裁判员性别结构趋于合理化打下坚定的基础
体状况下降等各种原因，大多数足球裁判在年龄小于４５岁时终止裁判的职业生逡逑涯。显然，４１到４５岁已成为足球裁判员的“老将”了。逡逑从图４－２，表４－１中我们可以看出，郑州市校园足球裁判员队伍整体年龄还逡逑是较为年轻的。本次调查中有５２名裁判员都集中在２０—２５岁之间，占所有比例逡逑的９１．邋２３％；有３名裁判员在２６—３０岁之间，占所有比例的５．邋２６％；有２名裁判逡逑员在３１—３５岁之间，占所有比例的３．邋５１％。在这其中一级裁判有３７名，占总人逡逑数的６４．９２％；二级裁判１７名，占总人数的２９．邋８２％；后备力量有３名，占总人数逡逑的邋５．邋２６％。逡逑通过上述数据可以看出，我市校园足球裁判员有很多年轻后续力量，裁判等逡逑级都在二级以上，有着较大的发展潜力和提升空间，但心智不成熟，比赛经验不逡逑足等问题的出现，会导致在比赛中出现比较多的错漏判。逡逑ｌＯＤ．ＯＯＳ逦９Ｌ２３Ｓ逡逑ｍｏｏ％逦ｍｍ逡逑８０００％逦■■逡逑７０Ｑ０Ｈ逡逑ａｊ
学历是今天任何行业都会关注的问题，选拔裁判员也不例外。它代表了一个逡逑人学习和理解事物的能力，这也是通过选拔各行业人才考虑的重要标准。逡逑在本次调查中，从图４－３可以看出，郑州市足球裁判员的学历均处于大专以逡逑上水平。有５０名具有本科学历的裁判，占调查总数８７．邋７２％，拥有大专学历的逡逑人数为７人，占调查总数的１２．邋２８％。逡逑中？奢邋０＾逡逑高中邋ｒ－ｔｉＴ：邋0％逡逑大专逦１２．２Ｓ％逡逑本Ｉ邋■ＨＨＢｉｍｉＢｗａＨＢａｉａＨｍＨａａａＢｉａｉｍａａａＢｍ逡逑菇士邋Ｓ以上邋ｅＨ逡逑０？４邋ｌ？ｉ邋Ｗ％邋３Ｃ％邋ｍ邋５０％逦ｉｍ邋８０％邋ｍ邋ＩＷｒ－逡逑？ｍ逡逑图４－３郑州市校园足球裁判员学历结构状况逡逑４．１．４职业结构逡逑当前，郑州市还没有职业足球裁判员，基本上都属于业余裁判员，他们都在逡逑从事着自己的本职工作，裁判工作仅仅只是他们的副业、爱好，在业余时间进行逡逑足球裁判工作。逡逑从图４－４可以看出现在郑州现阶段担任裁判工作的主要是以中小学体育教逡逑２０逡逑
【参考文献】
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本文编号：2758619
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