日照市海洋休闲体育项目开展现状及对策研究
发布时间：2021-01-18 18:56
21世纪是“海洋世纪”,我国提出了实施“海洋开发”、建设“海洋强国”的战略口号。素有“水上运动之都”和“东方太阳城”美誉的海滨城市日照,拥有众多天然海湾,是适合开展海洋休闲体育项目的城市之一。随着体育业和旅游业的快速发展,体育旅游产业一种由体育业和旅游业相互交融所形成的新颖的、综合性的产业逐渐受到众多旅游者的青睐。本文以“日照市海洋休闲体育项目开展现状及对策研究”为题,以日照市海洋休闲体育项目为研究对象,采用文献综述法、实地考察法、问卷调查法以及数理统计法运用理论与实际相结合,对日照市海洋休闲体育项目开展情况进行全面调查,客观的分析出在开展过程中存在的问题及原因,并提出针对性的建议和发展策略,希望本研究能为日照市海洋休闲体育项目的良好开展提供积极的推动作用。研究结果如下:日照市海洋休闲体育项目种类丰富,优越的地理位置、丰富的文化底蕴、便捷的交通以及场馆设施的建立,为日照市开展景区旅游业提供了良好的条件,推动了日照市海洋休闲体育项目的发展。针对日照市海洋休闲体育项目的开展现状,在项目类型上、管理机制、基础设施的安全性能上以及安全性能上存在一些不足,成为开展日照市海洋休闲体育项目的阻碍。基...
【文章来源】：上海师范大学上海市
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
景区管理人员的学历比例（n=43）
图 4-2 景区管理人员专业人数比例（n=43）对于旅游景区来说，管理人员的工作能力直接决定景区发展。专业成熟的旅游讲解和引导能给旅游消费者良好的旅游体验。图 4-2 所示在调查 43 位景区管理人员中，专业为体育教育的占比 23.26%，这 10 位景区管理人员是由实践项目指导者做起，一步一步积累经验之后成为管理人员的。其中社会体育专业的管理人员由 13 位，占比 30.23%，因为社会体育的专业特点，他们在管理方面的知识掌握的很扎实，但是缺乏经济理论知识。除此之外有 8 名体育管理专业的管理人员，占比 18.60%，此专业的工作人员综合管理能力较强；其余 5 位管理人员是经济管理相关专业的，占比 11.63%，他们与社会体育专业管理人员优势互补；其余的 5 位是其它专业，占比 16.28%，他们是其他行业相关人员转行进入俱乐部管理的。
图 4-2 景区管理人员专业人数比例（n=43）对于旅游景区来说，管理人员的工作能力直接决定景区发展。专业成熟的旅游讲解和引导能给旅游消费者良好的旅游体验。图 4-2 所示在调查 43 位景区管理人员中，专业为体育教育的占比 23.26%，这 10 位景区管理人员是由实践项目指导者做起，一步一步积累经验之后成为管理人员的。其中社会体育专业的管理人员由 13 位，占比 30.23%，因为社会体育的专业特点，他们在管理方面的知识掌握的很扎实，但是缺乏经济理论知识。除此之外有 8 名体育管理专业的管理人员，占比 18.60%，此专业的工作人员综合管理能力较强；其余 5 位管理人员是经济管理相关专业的，占比 11.63%，他们与社会体育专业管理人员优势互补；其余的 5 位是其它专业，占比 16.28%，他们是其他行业相关人员转行进入俱乐部管理的。
【参考文献】：
期刊论文
[1]“一带一路”背景下我国海洋体育发展策略研究[J]. 赵吉峰. 体育文化导刊. 2018(12)
[2]山东半岛蓝色经济区海洋休闲体育旅游发展研究[J]. 赵述强,刘传海,刘衍勇,时洪举. 体育文化导刊. 2018(12)
[3]全民健身国家战略背景下海洋体育多元价值探析[J]. 张腾,傅纪良,黄永良. 浙江体育科学. 2017(02)
[4]山东半岛蓝色经济区海洋休闲体育产业发展可持续性战略研究[J]. 杨彤彤. 体育研究与教育. 2015(05)
[5]海洋休闲体育管理的路径与抉择——以舟山群岛新区为例[J]. 张腾. 四川体育科学. 2014(01)
[6]海洋体育的演进、分类、特征及其价值研究[J]. 刘璐,夏琼. 浙江海洋学院学报(人文科学版). 2013(05)
[7]海洋体育文化概念及内涵解析[J]. 郑婕,李明. 体育学刊. 2012(04)
[8]国内外海洋休闲垂钓业发展现状及大连海洋休闲垂钓业建设分析[J]. 李帅,郭庆祝. 中国水产. 2012(02)
[9]蓝色引擎助推海洋体育——关于浙江发展海洋体育的几点建议[J]. 鲍明晓. 浙江体育科学. 2011(04)
[10]从休闲、休闲方式谈海洋休闲体育项目的开发[J]. 周丽君. 浙江体育科学. 2011(04)
硕士论文
[1]海洋强国背景下的海洋体育特性及其功能研究[D]. 李明.厦门大学 2014
[2]日照市海洋休闲体育活动方式的研究[D]. 孙炜.山东体育学院 2012
本文编号：2985472
【文章来源】：上海师范大学上海市
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
景区管理人员的学历比例（n=43）
图 4-2 景区管理人员专业人数比例（n=43）对于旅游景区来说，管理人员的工作能力直接决定景区发展。专业成熟的旅游讲解和引导能给旅游消费者良好的旅游体验。图 4-2 所示在调查 43 位景区管理人员中，专业为体育教育的占比 23.26%，这 10 位景区管理人员是由实践项目指导者做起，一步一步积累经验之后成为管理人员的。其中社会体育专业的管理人员由 13 位，占比 30.23%，因为社会体育的专业特点，他们在管理方面的知识掌握的很扎实，但是缺乏经济理论知识。除此之外有 8 名体育管理专业的管理人员，占比 18.60%，此专业的工作人员综合管理能力较强；其余 5 位管理人员是经济管理相关专业的，占比 11.63%，他们与社会体育专业管理人员优势互补；其余的 5 位是其它专业，占比 16.28%，他们是其他行业相关人员转行进入俱乐部管理的。
图 4-2 景区管理人员专业人数比例（n=43）对于旅游景区来说，管理人员的工作能力直接决定景区发展。专业成熟的旅游讲解和引导能给旅游消费者良好的旅游体验。图 4-2 所示在调查 43 位景区管理人员中，专业为体育教育的占比 23.26%，这 10 位景区管理人员是由实践项目指导者做起，一步一步积累经验之后成为管理人员的。其中社会体育专业的管理人员由 13 位，占比 30.23%，因为社会体育的专业特点，他们在管理方面的知识掌握的很扎实，但是缺乏经济理论知识。除此之外有 8 名体育管理专业的管理人员，占比 18.60%，此专业的工作人员综合管理能力较强；其余 5 位管理人员是经济管理相关专业的，占比 11.63%，他们与社会体育专业管理人员优势互补；其余的 5 位是其它专业，占比 16.28%，他们是其他行业相关人员转行进入俱乐部管理的。
【参考文献】：
期刊论文
[1]“一带一路”背景下我国海洋体育发展策略研究[J]. 赵吉峰. 体育文化导刊. 2018(12)
[2]山东半岛蓝色经济区海洋休闲体育旅游发展研究[J]. 赵述强,刘传海,刘衍勇,时洪举. 体育文化导刊. 2018(12)
[3]全民健身国家战略背景下海洋体育多元价值探析[J]. 张腾,傅纪良,黄永良. 浙江体育科学. 2017(02)
[4]山东半岛蓝色经济区海洋休闲体育产业发展可持续性战略研究[J]. 杨彤彤. 体育研究与教育. 2015(05)
[5]海洋休闲体育管理的路径与抉择——以舟山群岛新区为例[J]. 张腾. 四川体育科学. 2014(01)
[6]海洋体育的演进、分类、特征及其价值研究[J]. 刘璐,夏琼. 浙江海洋学院学报(人文科学版). 2013(05)
[7]海洋体育文化概念及内涵解析[J]. 郑婕,李明. 体育学刊. 2012(04)
[8]国内外海洋休闲垂钓业发展现状及大连海洋休闲垂钓业建设分析[J]. 李帅,郭庆祝. 中国水产. 2012(02)
[9]蓝色引擎助推海洋体育——关于浙江发展海洋体育的几点建议[J]. 鲍明晓. 浙江体育科学. 2011(04)
[10]从休闲、休闲方式谈海洋休闲体育项目的开发[J]. 周丽君. 浙江体育科学. 2011(04)
硕士论文
[1]海洋强国背景下的海洋体育特性及其功能研究[D]. 李明.厦门大学 2014
[2]日照市海洋休闲体育活动方式的研究[D]. 孙炜.山东体育学院 2012
本文编号：2985472
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