基于积极心理学探析高校EAP模式

发布时间：2018-01-05 13:10

  本文关键词：基于积极心理学探析高校EAP模式　出处：《江苏高教》2013年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：积极心理学颠覆了以心理疾病和问题为研究中心的消极心理学模式,重点研究人类的优势和美德等积极心理品质,致力于帮助人类发挥潜能。EAP是积极心理学理论在企业管理领域的实践成果。该文借鉴EAP在企业的实施,将积极心理学的理念、理论引入高校管理,探析高校EAP项目的构建模式。
[Abstract]:Positive psychology to subvert the negative psychology to psychological diseases and problems as the research center, focuses on human strengths and virtues and positive psychological quality, dedicated to helping human potential.EAP positive psychology is the theoretical and practical achievements in the field of enterprise management. This paper study the application of EAP in enterprise, the concept of positive psychology theory. The introduction of university management, the construction mode of University EAP project.

【作者单位】： 南京财经大学金融学院;
【基金】：国家社科基金课题“中国公民幸福指数测评与应用研究”(项目批准号:12BSH050) 南京财经大学党建工作重点课题“EAP:改善图书馆馆员职业倦怠的新思路”(批准号:DJ201103)
【分类号】：G441
【正文快照】： 积极心理学(Positive Psychology)是美国心理学界正在兴起的一个新的研究领域,矛头直指过去近一个世纪中占主导地位的消极心理学模式,倡导心理学除了关注人类的心理疾病和问题外,还应研究人类的优势和美德等积极心理品质。积极心理学一经提出,就获得各界广泛关注和应用,员工

【参考文献】

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【共引文献】

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