大学生人际自我价值感理论与实证研究

发布时间：2021-05-24 03:58

　　自我价值感（self-worth或self-esteem）是自我的重要方面，是一个多维度、多层次的系统，人际自我价值感属于自我价值感系统中的具体层面，它对个人在社会交往中的认知、情绪和行为具有一种弥漫性的影响，是个人在社会生活中，认知和评价作为客体的自我对社会主体（包括群体和他人）以及对作为主体的自我的正向的自我情感体验。探讨青年学生的人际自我价值感特点，将有助于进一步了解青年学生的心理特点，帮助其处理好人际关系和自身的角色转变，有利于大学生的心理健康维护和健全人格的养成。本研究拟编制一个有效评定大学生的人际自我价值感的测量工具。 在文献综述的基础上，建立了大学生人际自我价值感的结构模型，通过对387名大学生的开放式问卷，收集评定形容词组，形成大学生人际自我价值感的初试语义分析表；对461名大学新生的预试问卷的探索性因素分析，编制了大学生人际自我价值感语义分析词表。对自编的《大学生人际自我价值感语义分析词表》进行了多角度、多指标的效度检验并在此基础上考察了它与大学新生的预期和人际状况的关系。研究结果表明： （1） 大学生人际自我价值感是一个多维度的心理结构，根据其抽象程度可... 

【文章来源】：西南大学重庆市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 人际自我价值感的相关研究及启示
    1.3 以往研究的不足及本研究的意义
    1.4 本研究的初步理论构想
2 研究一 人际自我价值感语义分析词表的编制
    2.1 目的
    2.2 方法
    2.3 结果分析
3 研究二 人际自我价值感语义分析表的信效度检验
    3.1 研究方法
    3.2 信度分析
    3.3 效度分析
4 研究三 团体关系价值感、预期和人际关系
    4.1 引言
    4.2 方法
    4.3 结果与分析
5 总的讨论
    5.1 大学生人际自我价值感的构成
    5.2 关于大学生人际自我价值感的语义分析表
    5.3 新生的团体关系价值感特点及其与人际状况和预期的关系
6 本研究的不足与进一步研究的方向
    6.1 研究存在的问题
    6.2 今后研究的方向
7 结论
参考文献
术语表
附录
后记



本文编号：3203507