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高校“80后”已婚女教师心理健康教育研究

发布时间:2017-04-25 06:14

  本文关键词:高校“80后”已婚女教师心理健康教育研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:随着社会经济的飞速发展,生活节奏日益加快,高校竞争的愈加激烈,高校“80后”已婚女教师心理方面存在的问题日趋明显。目前,“80后”已婚女教师群体是高校教师队伍的重要组成部分,她们的心理健康是直接影响到“90后”大学生群体的关键因素。所以,必须引起各相关政府部门的高度重视和研究人员的热切关注。 本文采用问卷调查和《SCL-90症状自评量表》结合统计分析方法,对部分高校“80后”已婚女教师心理健康及教育问题进行了调查研究,并分为四个部分进行阐述:第一部分,结合实际分析了当前高校“80后”已婚女教师心理健康教育研究的理论意义和现实意义,并对现有的国内外有关高校“80后”已婚女教师心理健康教育的研究理论成果进行了梳理,为后面的研究打下基础。第二部分,理清研究对象,界定“80后”、“80后”女教师和高校“80后”已婚女教师心理健康教育等基本概念的内涵与特征。第三部分,在对高校“80后”已婚女教师心理健康现状调查数据统计分析的基础上,总结出当前高校“80后”已婚女教师心理健康存在的主要问题。从社会、学校、家庭及其个人四个方面分析影响高校“80后”已婚女教师心理健康的因素,并进一步说明了产生这一现状背后深刻的主观原因和客观原因。第四部分,提出了加强高校“80后”已婚女教师心理健康的对策,首先,要加大社会支持力度,培育良好外部环境。其次,促进学校管理体制改革,健全校内保障系统。最后,,发挥主观能动性,提高自我心理调节能力。
【关键词】:“80后” 已婚女教师 心理健康教育 对策
【学位授予单位】:武汉工程大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:G443;G645.1
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-7
  • 目录7-10
  • 绪论10-22
  • 一、 选题背景和意义10-12
  • (一) 选题背景10-11
  • (二) 研究意义11-12
  • 二、 国内外研究现状12-18
  • (一) 国内研究现状12-16
  • (二) 国外研究现状16-18
  • 三、 研究的思路及方法18-22
  • (一) 研究的主要内容18-19
  • (二) 研究思路19
  • (三) 研究的重点和难点19-20
  • (四) 研究对象与方法20-22
  • 第一章 高校“80后”已婚女教师心理健康教育的相关概念22-32
  • 一、 高校“80”后女教师的含义及特征22-26
  • (一) “80 后”的含义及特征22-24
  • (二) 高校“80”后女教师的特征24-26
  • 二、 高校“80 后”女教师心理健康的含义与特征26-28
  • (一) 心理健康的概念26-27
  • (二) 高校“80 后”女教师心理健康的特征27-28
  • 三、 高校“80 后”已婚女教师心理健康教育的必要性28-32
  • (一) 高校“80 后”已婚女教师心理健康教育的含义28-29
  • (二) 对高校“80 后”已婚女教师进行心理健康教育的必要性29-32
  • 第二章 高校“80后”已婚女教师心理健康现状调查32-44
  • 一、 调查问卷的设计与研究对象32-33
  • 二、 高校“80 后”已婚女教师心理健康的现状33-44
  • (一) 高校“80 后”已婚女教师心理健康调查总体状况34-36
  • (二) 高校“80 后”已婚女教师不同群体心理健康比较分析36-41
  • (三) 当前高校“80 后”已婚女教师心理健康存在的主要问题41-44
  • 第三章 影响高校“80后”已婚女教师心理健康的因素44-58
  • 一、 社会因素的影响44-51
  • (一) 社会赋予的角色压力44-47
  • (二) 收入分配制度改革带来的生活压力47-49
  • (三) 社会的急剧发展带来的心理压力49-50
  • (四) 社会支持缺乏产生的心理不适50-51
  • 二、 职业因素的影响51-54
  • (一) 教学对象急剧变化51-52
  • (二) 科研要求不断提高52-53
  • (三) 工作负担日益繁重53-54
  • 三、 个人因素的影响54-58
  • (一) 生理特点的影响54
  • (二) 家庭结构的影响54-55
  • (三) 个性因素的影响55-58
  • 第四章 加强高校“80后”已婚女教师心理健康教育的对策58-68
  • 一、 加大社会支持力度,培育良好外部环境58-59
  • (一) 普及心理健康知识,构建社会支持网58-59
  • (二) 营造良好舆论,提升高校“80 后”已婚女教师的成就感59
  • 二、 促进学校管理体制改革,健全校内保障系统59-63
  • (一) 倡导柔性管理,加大关注力度60-61
  • (二) 采取有力措施,加强心理健康教育61-63
  • 三、 发挥主观能动性,提高自我心理调节能力63-68
  • (一) 实现正确自我角色认知63-64
  • (二) 提高自我的综合素质64-66
  • (三) 提高自我调节的能力66-68
  • 结束语68-70
  • 一、 研究结论68-69
  • 二、 研究的不足之处69-70
  • 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录70-72
  • 参考文献72-76
  • 附录A76-78
  • 附录B78-82
  • 致谢82

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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3 张志巧;;“80后”思政课教师师德建设探讨[J];鞍山师范学院学报;2011年05期

4 陈锋;;试论“80后”高校青年教师群体师德师风养成教育[J];出国与就业(就业版);2011年13期

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6 强国民;;“80后”员工管理问题探析[J];人才开发;2008年01期

7 郝玉鑫;;“80后”记者心理健康状况调查与分析[J];沈阳师范大学学报(社会科学版);2009年02期

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10 刘代琼;吴章玲;;民族地区高校“80后”英语教师职业倦怠原因及对策研究[J];宜春学院学报;2011年06期


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本文编号:325796

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