应用型高校人力资源管理虚拟仿真实验教学研究

发布时间：2023-11-22 19:07

　　以温州商学院人力资源管理专业为例,规划出应用型人力资源管理虚拟仿真课程,旨在培养具有创新思维和扎实的专业基础,掌握大数据处理技术和分析理论,能够运用常见的虚拟工具、技术和方法进行人力资源管理场景分析,借以支持企业管理的复合应用型人才。温州商学院管理学院开设的人力资源虚拟仿真实验课程将理论课程与虚拟仿真实验课相结合,将实务案例、实体实验与虚拟仿真实验相结合,在实验教学中引导学生体验真实的企业人力资源管理操作流程,丰富了人力资源管理课堂教学设计。

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【文章目录】：
一、虚拟仿真实验教学的原理与作用
二、国内外高校人力资源虚拟仿真实验教学的探索
三、人力资源管理专业虚拟仿真实训开展的必要性
四、人力资源虚拟仿真实训课程设计及执行情况
    (一)理论课程与案例相结合
    (二)理论课程与虚拟仿真相结合
    (三)移动学习平台与课程云平台资源构建相结合
五、总结与经验



本文编号：3865972