大学生依恋风格、适应性与职业决策自我效能感的关系研究

发布时间：2017-09-26 05:03

  本文关键词：大学生依恋风格、适应性与职业决策自我效能感的关系研究

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【摘要】：研究发现父母的不同的教养方式会导致大学生成年后形成不同的依恋的风格，而不同的依恋风格在职业决策自我效能感上具有明显的差异。大学生成年后进入的第一个“社会”就是大学，能否很好的适应大学环境也会一定程度上影响大学生的职业决策自我效能感。本研究的目的是探讨大学生依恋风格、适应性与职业决策效能感的关系。 本研究以吉林大学182名大学生为被试，使用依恋风格、适应性以及职业决策自我效能感量表对样本进行了调查，运用独立样本ｔ检验、F检验、相关研究、回归分析等统计学方法，，对大学生依恋风格、适应性与职业决策自我效能感的关系进行了调查研究，结果如下： 1、依恋量表中的亲近因子和职业决策自我效能感总分以及自我评价、选择目标、未来规划和问题解决上存在显著正相关；焦虑因子只和职业决策自我效能感总分存在负相关。 2、适应性总量表和各个因子与职业决策自我效能感进行相关研究，只有生活自理适应性和职业决策自我效能感不存在相关，其他两两均呈现显著相关。 3、安全型依恋、学习适应性、人际适应性、角色适应性、职业选择适应性、生活自理适应性、环境认同适应性和身心状况表现对大学生职业决策自我效能感有一定的预测作用，并且进入职业决策自我效能感的回归方程。其中安全型依恋、人际适应性、职业选择适应性和身心状况表现的预测力达到显著水平。 综合上述研究结果得出如下结论： 结论一：依恋风格和职业决策自我效能感存在显著相关 结论二：适应性和职业决策自我效能感存在显著相关 结论三：依恋风格和适应性能有效预测职业决策自我效能感
【关键词】：依恋风格 适应性 职业决策自我效能感 大学生
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G444;G645.5
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-11
• 引言11-13
• 第1章 综述研究13-21
• 1.1 成人依恋的发展及分类13-15
• 1.1.1 依恋概念的提出及成人依恋的发展13-14
• 1.1.2 依恋的类型14-15
• 1.2 大学生适应性的提出及相关研究15-17
• 1.2.1 大学生适应性的相关研究15-16
• 1.2.2 大学生适应性的测量16-17
• 1.3 职业决策自我效能感17-19
• 1.3.1 职业决策理论17
• 1.3.2 自我效能感和职业决策自我效能感17-18
• 1.3.3 大学生职业决策自我效能感的相关研究18
• 1.3.4 大学生职业决策自我效能感的测量18-19
• 1.4 问题提出19
• 1.5 研究的目的和意义19-21
• 第2章 研究设计21-24
• 2.1 研究假设21
• 2.2 研究方法及研究过程21-23
• 2.2.1 被试的选择21
• 2.2.2 研究工具的选取21-23
• 2.3 施测过程23-24
• 第3章 研究结果24-38
• 3.1 描述性统计结果24-26
• 3.1.1 人口统计学变量24
• 3.1.2 依恋类型研究结果24-25
• 3.1.3 大学生依恋量表、适应性、职业决策自我效能感问卷的总测评结果25-26
• 3.2 大学生依恋、适应性以及职业决策自我效能感在人口学变量上的统计结果26-30
• 3.2.1 兼职经验对大学生依恋、适应性以及职业决策自我效能感问卷结果的统计26-28
• 3.2.2 不同学科类别的依恋、适应性以及大学生职业决策自我效能感的差异28-30
• 3.3 不同依恋风格大学生的职业决策自我效能感差异30-34
• 3.3.1 依恋各个因子和职业决策自我效能感的相关结果呈现30
• 3.3.2 不同依恋风格和职业决策自我效能感的相关数据呈现30-34
• 3.4 适应性和大学生职业决策自我效能感相关统计结果34-35
• 3.5 大学生依恋风格、适应性与职业决策自我效能感的回归模型35-38
• 第4章 分析讨论38-43
• 4.1 大学生成人依恋、适应性以及职业决策自我效能感的基本状况38-40
• 4.1.1 依恋风格结果讨论38-39
• 4.1.2 大学生适应性的结果讨论39
• 4.1.3 职业决策自我效能感的结果讨论39-40
• 4.2 人口学变量对依恋风格、适应性以及职业决策自我效能感的影响的差异研究40-41
• 4.2.1 不同专业对适应性和职业决策自我效能感的影响的差异研究40
• 4.2.2 兼职经验对适应性和职业决策自我效能感影响的差异研究40-41
• 4.3 不同依恋风格、大学生适应性水平对职业决策自我效能感的影响分析41-42
• 4.3.1 不同依恋风格的大学职业决策自我效能感的研究结果分析41-42
• 4.3.2 大学生适应性和职业决策自我效能感的相关研究结果42
• 4.4 大学生依恋类型、适应性与职业决策自我效能感关系分析42-43
• 第5章 研究结论43-44
• 第6章 研究创新、不足以及对未来的展望44-46
• 6.1 研究创新44
• 6.2 研究中存在的不足44-45
• 6.3 对本研究的未来展望45-46
• 注释46-50
• 参考文献50-55
• 附录55-60
• 致谢60-61

【参考文献】

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本文编号：921588