城乡工资差异的教育溯源:基于前市场歧视的视角

发布时间：2024-03-06 02:42

　　长期以来,城乡劳动力工资差异问题一直备受关注,个体特征差异和户籍歧视被认为是这一问题的两大成因,但研究者往往忽略了城乡教育质量差异对工资差异的影响。基于2012和2013年中国综合社会调查数据,笔者对城乡劳动力工资差异问题进一步研究发现:(1)城乡间存在教育歧视,并且这种歧视也是造成城乡劳动力工资差异的原因之一,其造成的工资差异占城乡劳动力总工资差异的比重为2.61%;(2)与2006年相比,无论是教育歧视还是户籍歧视,对城乡劳动力工资差异的影响都呈现弱化趋势,2013年劳动力市场上城乡劳动力之间的工资差异96.41%都可以由两群体个体特征的差异来解释,歧视的影响程度已经势微;(3)从两种歧视的对比来看,教育歧视取代户籍歧视成为造成城乡劳动力工资差异的主要歧视形式。

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【文章目录】：
一、引言
二、研究假说
三、模型与数据
    (一) 数据来源与处理
    (二) 工资方程与变量设定
    (三) 模型方法
四、城镇工、移民工、农民工三群体工资差异分解
    (一) 主要变量描述性统计分析 (1)
    (二) 扩展形式Mincer工资方程回归结果分析 (2)
    (三) 工资差异分解
    (四) 稳健性检验
五、结论及建议



本文编号：3920425