劳动力市场分割与家庭资本交互作用中的文凭效应

发布时间：2017-07-16 01:00

  本文关键词：劳动力市场分割与家庭资本交互作用中的文凭效应

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【摘要】：用CGSS两年一次的中国综合社会调查数据,实证研究我国个人教育收益中的文凭效应。研究发现,我国个人教育收益中的文凭效应是显著的,专科、本科、硕士教育收益中的文凭效应分别为17.1%、51.9%、42.6%,本科最高;劳动力市场分割影响着文凭效应的高低,女性、非公共部门、东部地区的文凭效应分别比男性、公共部门、西部地区的文凭效应要高,但中、西部地区间的文凭效应无明显差异;家庭资本给文凭效应带来影响,父母受过高等教育与没有受过高等教育相比,其子女的文凭效应要高,父母在党政机关工作反而会降低子女的文凭效应;最后,劳动力市场分割与家庭资本交互作用下的文凭效应是不同的。
【作者单位】： 华中科技大学教育科学研究院;
【关键词】： 个人教育收益 文凭效应 劳动力市场分割 家庭资本
【分类号】：G40-054
【正文快照】： 上的不同。大部分人试图涌入的是劳动力供一、问题的提出给已经过剩的“主要劳动力市场”。雇主们为了筛选出高层次人才不断地提高入职门槛,一年七百多万应届毕业生告别大学进入并以制度化的形式将对新入职者的学历要求劳动力市场,他们的就学经历和家庭背景影固定下来,[1]使得

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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本文编号：546424