关于科学建立教师激励机制的思考

发布时间：2017-06-13 15:08

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【摘要】：教师是教育发展的主导力量,是提高学校教学质量的决定因素,教师的综合素质和技能水平的高低在一定程度上影响着教育发展的速度和质量的高低。在学校管理中,教师能否得到有效的激励,直接影响学校办学质量与效益的高低。文章主要论述了我国的学校人力资源管理在激励机制方面存在的不足,并对如何设计一套科学高效的激励机制进行了深入的探讨,以充分激发教师的工作积极性,从而提升我国学校教育的整体水平。
【作者单位】： 洛阳理工学院;
【关键词】： 教师 人力资本 激励机制
【分类号】：G451
【正文快照】： 随着科学技术的快速发展,社会对人才的要求也越来越严格。作为“人才孵化器”,学校办学质量的高低直接决定着人才质量的高低,而教师工作积极性的大小和教学能力的高低直接影响着学校教育质量的高低。因此,在学校的全面建设和管理过程中,设计与建立一套科学的、高效的激励机制

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