如何使教师实现异步、错位发展

发布时间：2018-02-01 20:25

  本文关键词： 教师 差异化管理 错位发展 管理变革 异步 规章制度 学校 灵活变通 人力资源 个性特点　出处：《教育理论与实践》2008年18期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正差异化管理是一种以人为本,尊重员工的个性特点,以使学校规章制度能落实到每个员工身上,使全体员工的积极性都得到充分调动的管理方式。实施差异化管理是适应社会发展,实现学校管理变革和创新的需要;是适应课程改革,促使学校课程结构不断完善的需要;是形成个性化教学
[Abstract]:Positive differentiation management is a people-oriented, respect the personality of employees, so that the school rules and regulations can be implemented to each employee. The implementation of differentiated management is the need to adapt to the social development and to realize the reform and innovation of school management. It is necessary to adapt to the curriculum reform and promote the continuous improvement of the school curriculum structure. Is to form individualized teaching
【分类号】：G471
【正文快照】： 差异化管理是一种以人为本，尊重员工的个性特点，以使学校规章制度能落实到每个员工身上，使全体员工的积极性都得到充分调动的管理方式。实施差异化管理是适应社会发展，实现学校管理变革和创新的需要;是适应课程改革，，促使学校课程结构不断完善的需要;是形成个性化教学方

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