基于实践案例的研究.doc 全文免费在线阅读

  本文关键词：学校管理中选择性激励机制之构建——基于实践案例的研究，由笔耕文化传播整理发布。

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【精品】毕业论文优秀毕业论文本科论文专业学术论文参考文献资料教育经济与管理专业优秀论文--学校管理中选择性激励机制之构建——基于实践案例的研究关键词:学校管理选择性激励机制人性假设教师个体需求摘要:虽然国内外研究者已经提出各种各样的激励模式、激励理论、激励措施,通过实证调查、理论反思等途径进一步改善教师激励的现状,但不可否认的是,在现实背景下的实践过程中仍然存在一些无效、低效甚至负效的无效激励现象。传统研究者更多的将研究内容集中于对激励方式和途径的探讨,将这些方式或者途径进行比较,经历了由单一的激励方式到综合激励方式的转变,尤其是对教师需求的满足方面作为激励基础已得到广泛认可,运用管理学、心理学、经济学等多学科的理论基础知识对激励问题进行阐述和探讨,并提出相应的激励方法,其中系统的构建教师激励机制的研究相对缺乏。长期以来,研究者都将注意力集中于有效激励策略、方法的探讨,却很少关注和思考无效激励现象,本研究有意识的选择了从无效激励或者低效激励视角来反向审视有效的激励,以便得到一些新的启发。与此同时,激励理论的发展历来是“丰富多彩”的,纵观国内外关于激励问题的研究更是一个“万花筒”,中小学管理领域引入的激励理... 内容来自转载请标明出处.

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