高校专业技术职务评聘中存在的问题及对策

发布时间：2018-11-12 08:45

【摘要】：高等学校专业技术职务评聘工作是教师队伍建设的一项重要措施,在调动广大教师为教育事业发展服务的积极性、创新性,促进党的知识分子政策的落实,改善教师的待遇,吸引优秀人才,稳定高校师资队伍等方面发挥了积极的作用,但随着改革开放,社会主义市场经济体制的逐步建立,现有的专业技术职务的评聘工作也暴露出一些问题。笔者结合自己的实际工作,对评聘工作中存在的突出问题进行了分析,并提出了解决问题应采取的对策
[Abstract]:The evaluation and employment of professional and technical posts in colleges and universities is an important measure in the construction of teachers' ranks. It can arouse the enthusiasm and innovation of teachers in serving the development of education, promote the implementation of the Party's intellectual policy, and improve the treatment of teachers. Attracting outstanding talents and stabilizing the teaching staff in colleges and universities have played an active role, but with the reform and opening up and the gradual establishment of the socialist market economic system, some problems have been exposed in the evaluation of professional and technical posts. Combined with his own practical work, the author analyzes the outstanding problems existing in the evaluation and employment work, and puts forward some countermeasures to solve the problems.
【作者单位】： 哈尔滨工程大学!黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学!黑龙江哈尔滨150001
【分类号】：G472.3

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本文编号：2326626