校长专业化及其制度保障

发布时间：2019-03-02 18:33

【摘要】：校长是一种被明确界定的职业类别,校长职业的专业化是校长职业发展的必然趋势。就校长个体而言,校长专业化是指校长在专业精神、专业知识、专业能力、专业伦理、自我专业意识等方面持续发展的过程,即内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程。制约校长专业化最重要的因素是校长管理制度,应该依据人力资源管理理论建立和完善校长管理制度,通过制度建设促进校长的专业化进程。
[Abstract]:Headmaster is a clearly defined professional category, and the specialization of headmaster profession is the inevitable trend of headmaster career development. As far as the headmaster is concerned, the principal's specialization refers to the process of the principal's continuous development in the aspects of professional spirit, professional knowledge, professional ability, professional ethics, self-professional consciousness and so on, that is, the internal professional structure is constantly renewed, evolved and enriched. The most important factor restricting the principal's specialization is the principal's management system. According to the theory of human resources management, the principal's management system should be established and perfected, and the headmaster's specialization process should be promoted through the system construction.
【作者单位】： 北京师范大学教育管理学院 北京师范大学教育管理学院
【分类号】：G471

【共引文献】

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本文编号：2433346