论学校人事干部应具备的素质及其提升策略

发布时间：2022-08-10 17:36

　　<正>学校的人事干部是一个特殊的群体,他们既要承担教学任务,又要负责人事和其他方面的工作,上承国家的方针政策,负责人事政策的传达、解释和执行,下接学校的岗位设置、教师录用、调动、退休、职称晋升、测算工资、整理人事档案等具体事务。因此,学校人事干部的素质和能力对学校的发展至关重要。一、学校人事干部必须具备的素质1.人事干部要以诚待人,无怨无悔,拥有优良的思想政治素质。想要进步,思想先行,行动跟进。优秀的思想政治素质是人事干部自身素质的核心,是从事人事管理工作 

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一、学校人事干部必须具备的素质
    1．人事干部要以诚待人，无怨无悔，拥有优良的思想政治素质。
    2. 人事干部要有大局意识，对个人得失不斤斤计较，工作积极不懈怠。
    3. 人事干部要热爱工作，有高度的责任感，全心全意为大家服务。
二、人事干部队伍存在的问题
    1. 人事管理工作受信息技术影响较大，人事干部需要提升实践操作技能。
    2. 人事干部更换频繁，队伍欠缺稳定性，不利于开展工作。
    3. 人事干部队伍中部分成员在工作中创新的积极性不够高。
三、学校人事干部素质提升对策
    1. 提高待遇，把好选人关，从源头抓起，提高岗位门槛。
    2. 建立健全奖赏激励制度，发挥模范引领作用。
    3. 以创新求实态度为保障，扎实稳妥推进学校改革。
    4. 以塑造团队精神为切入点，对立标杆引领人事干部队伍建设。



本文编号：3674062