英国雇主支持儿童保教项目述评

发布时间：2018-01-20 11:21

  本文关键词： 英国 儿童 保教　出处：《外国教育研究》2017年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：为应对保教费用不断上涨,弥补政府财政投入不足,减轻家长育儿费用的负担,英国政府自20世纪90年代起大力推行雇主支持儿童保教项目。以免税和免缴国民保险费为手段,鼓励雇主通过发放儿童保教券、购买定点学位和创办附属托儿所等方式为雇员提供一系列儿童保教支持。这些项目展现出专业性与全面性、多样性与自主性、福利性与普惠性的特点。
[Abstract]:In order to cope with the rising costs of care, make up for the lack of government financial investment, reduce the burden of parental costs. Since 1990s, the British government has been promoting the employer-supported child care program. By means of tax exemption and exemption from national insurance premiums, employers are encouraged to issue child care vouchers. The purchase of designated degrees and the establishment of affiliated nurseries provide employees with a range of child care support. These programs demonstrate professionalism and comprehensiveness, diversity and autonomy, welfare and inclusiveness.
【作者单位】： 福建师范大学教育学院;
【基金】：2016年度福建省中青年教师教育科研项目“卡梅伦政府学前教育改革研究”(项目批准号:JAS160333)
【分类号】：G619.561
【正文快照】： 经济投入是确保儿童保教系统持续良好发展的必要条件。对大部分家庭来说,如何应对不断上涨的保教费用,是一个持续的难题。在英国,养育子女一直被当成是由妇女主导的家庭职责,但是随着社会的进步,越来越多的已婚妇女进入职场,家庭育儿的功能日渐削弱,越来越多的家庭希望在育儿，

本文编号：1448008