新时期的研究生辅导员队伍制度建设
发布时间:2025-01-18 16:01
我国高等教育规模不断扩大,世界经济政治形势复杂多变,这对我们高校的思政工作提出了新的要求,研究生思想政治教育是重要的组成部分,而研究生辅导员是高校开展研究生思想政治教育的关键。文章充分剖析研究生辅导员队伍所面临的诸多问题:配置滞后;发展机制不畅;队伍不稳定,兼职偏多;职业化程度偏低;弱势地位明显,职业成就感不强等问题,并根据问题从政策层面和学校层面提出建议。
【文章页数】:6 页
【文章目录】:
一、研究生辅导员队伍存在的问题
(一)缺少明确的政策支持,研究生辅导员配备落后
(二)考核评价实施不畅,辅导员职业发展困难重重
(三)稳定性不够,兼职辅导员偏多
(四)配备不合理,专业化程度偏低
(五)弱势地位明显,职业成就感低
二、建立和健全研究生辅导员队伍发展机制,配备专业化的思政队伍
(一)做好顶层设计,加强对辅导员队伍建设的政策指导
(二)建立和健全研究生辅导员发展机制,建设专业化思政教育队伍
1. 高校领导要转变观念,完善研究生辅导员的选用聘用制度
2. 加强政策落实要坚决,制定科学合理的考核评价制度
3. 打破职业发展瓶颈,完善研究生辅导员的发展机制
本文编号:4028826
【文章页数】:6 页
【文章目录】:
一、研究生辅导员队伍存在的问题
(一)缺少明确的政策支持,研究生辅导员配备落后
(二)考核评价实施不畅,辅导员职业发展困难重重
(三)稳定性不够,兼职辅导员偏多
(四)配备不合理,专业化程度偏低
(五)弱势地位明显,职业成就感低
二、建立和健全研究生辅导员队伍发展机制,配备专业化的思政队伍
(一)做好顶层设计,加强对辅导员队伍建设的政策指导
(二)建立和健全研究生辅导员发展机制,建设专业化思政教育队伍
1. 高校领导要转变观念,完善研究生辅导员的选用聘用制度
2. 加强政策落实要坚决,制定科学合理的考核评价制度
3. 打破职业发展瓶颈,完善研究生辅导员的发展机制
本文编号:4028826
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